今年的全市首次千人评议大会，“阳光操作”的做法令人信服，严格问责的决心令人震撼。

　　相信大家更为关注的是：“最差科室”怎么办？排位靠后的其他科室怎么办？作风不够硬的单位和干部又该怎么办？

　　对于“最差科室”和排位靠后的其他科室而言，当务之急是要静下心来，对照市委“作风硬，洛阳兴”的要求，认认真真找差距，扎扎实实找症结。然后，知耻后勇，痛下决心，硬起手腕，切切实实治庸提能力，治懒增效率，治散正风气，治软立规矩，以崭新的精神面貌示人。

　　对于作风不够硬的单位和干部而言，暗自窃喜、沾沾自喜要不得，“五十步笑百步”更是要不得。要以“最差”为镜，以民意为尺，警钟长鸣，自我加压；要对照作风保障是否真正有力、是否真正给力、是否真正发力的标准，改进不足，提升水平。

　　实现福民强市总体目标，打赢“六加一攻坚战”，推进全国文明城市创建等重点工作，容不得“最差”，容不得“稍差”，只许“最优”，只有“更优”！

　　（志伟）