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　　昨日上午，“2011年洛阳市民营企业招聘周”活动在市人才市场启动，市劳动力市场也同时进行招聘活动。

　　今年活动的主题是：为高校毕业生求职建立通道，为民营企业吸纳人才搭建平台。本次活动将持续到22日。

　　据统计，活动启动当天，共有157家企业参加招聘会，其中民营企业有149家，提供岗位1953个，有2500人前去应聘，达成就业意向者有821人。

　　粥多僧少

　　民营企业很缺人

　　昨日10时，人才市场的招聘摊位已座无虚席，就连一楼大厅也安排了近10家企业，但前来求职的人却没有平时那么多。

　　五险一金、月薪2000元，招聘20名营销人员，底薪1000元加提成……虽然不少单位招聘的人数较多，开出的条件也不错，应聘者却寥寥无几。

　　据了解，一直以来，粥多僧少的现象在我市民营企业中较为普遍，特别是保险业、服务业等，由于从业人员流动性大，常年都在喊“缺人”。

　　市人才人事公共服务中心主任杨京民介绍，受传统观念的影响，目前，高校毕业生找工作时，会首选国企、事业单位，很多人感觉在民营企业工作不稳定。其实，多数民营企业不但发展前景好，而且高校毕业生在这里更容易找到适合自己发展的空间。

　　设新岗位

　　吸引应届毕业生

　　在昨日的招聘会现场，部分企业在招聘信息上打出的“储备干部”、“后备人才”等岗位信息，吸引了不少高校毕业生的目光。

　　“每年从5月份开始就渐渐进入高校应届毕业生找工作的高峰期，这时候供我们选择的人才较多。虽然我们单位暂时没有多余的岗位，可为了能招到优秀的人才，我们依然来参加招聘会，并专门为新人开辟了新岗位。”伊川县一家民营企业的相关负责人说。

　　据介绍，作为“储备干部”，求职者可先与企业签订劳动合同，再根据所学专业选择岗位。而这部分优秀的高校毕业生，将作为企业后备干部被重点培养，参加有针对性的培训，以适应企业发展的需要。

　　“骑驴找马”

　　是毕业生的好选择

　　企业提供的岗位不少，可急需找工作的应届毕业生也不少。

　　不少人表示，越是临近毕业，他们的就业压力就越大。

　　杨京民建议高校毕业生，最好采用“先骑驴再找马”的求职方式，放低眼光，待积累足够的工作经验后，再寻找适合自己发展的职业空间。

　　杨京民说，应届毕业生在找工作之前，一定要明确自己找工作的目标，而不是盲目地去逛招聘会，否则将一无所获，费时又费力。

　　据了解，在22日“民营企业招聘周”活动结束之前，市人才市场周二、周四、周六有招聘会，市劳动力市场周一至周六天天都有招聘会。     （相关视频见洛阳网）