宜宾市优秀环卫工人出境考察学习前集体合影。

　　□新华社成都12月1日电（记者杨皓 陈健）

　　核心提示

　　近日，四川宜宾将环卫工人送往新加坡等地学习考察一事引发社会关注。有人质疑出境人员选拔的公平性，以及环卫工人考察是否具有实际意义。有人对此举表示支持，称此举能唤起全社会对环卫工人的关注和尊重。记者来到宜宾，采访了本次出境考察的组织方——宜宾市城市管理综合执法局（下称“城管局”），对本次活动的组织目的、选拔标准、考察效果等相关细节进行了调查。

　　1　为何组织环卫工人出境考察？

　　宜宾市日前为2010年受到省、市表彰的70名环卫工人举行欢送仪式，他们将分4批前往新加坡和马来西亚进行考察学习。这是继去年组织61名环卫工人赴港澳考察后，宜宾市第二次组织优秀环卫工人出境考察学习。

　　此事经媒体曝光后，同时引来掌声与质疑声：有人认为环卫工人工作辛苦，每天起早贪黑，有时甚至有生命危险，出境考察能让他们感受到政府部门的关怀，也是对环卫工人社会地位的一种肯定。但另一方面，也有人担心组织环卫工人出境考察是否能达到预期效果。

　　记者在宜宾市街头随机采访了几名环卫工人了解到，并不是所有的环卫工人都认同出境考察这样的做法。有的环卫工人表示，对于绝大多数没有机会出境的环卫工人来说，出境考察的人毕竟是少数，希望可以提高大多数环卫工人的工资待遇，让更多的环卫工人感受到实实在在的“实惠”。

　　“我们想提供给环卫工人物质和精神双重鼓励。”城管局局长梁廷江说，因为此前省、市级优秀环卫工人已分别得到了5000元、2000元的物质奖励。出境考察是一种精神鼓励，一是让环卫工人得到社会的尊重和认可，看到政府对他们的重视，产生社会效益；二是鼓励他们今后努力工作，争当先进，让他们在平凡的工作岗位上看到未来的希望。

　　城管局副局长何大勇向记者强调：“到境外去看一看，是绝大多数环卫工人想都不敢想的事情，我们就是要把他们不敢想的梦变为现实。这既是一种奖励，也是一种福利。发几千元钱，也许能解决他们的一些实际困难，但是精神层面上的需求，不是发几个钱就能解决的。”

　　2　人员选拔标准是否公平？

　　记者在城管局看到了本次出境考察的人员名单：70名出境环卫工人中包括2010年省级优秀环卫工人17名和市级优秀环卫工人53名。此外，70名环卫工人分4批进行考察，每批由城管局2名人员带队，组织和服务环卫工人，共计78人。

　　宜宾市长宁县环境卫生管理所45岁的环卫工人李雪兵说：“虽然这次出境考察没有我，但我所里的同事去了，我们都认识。他们的工作态度、敬业精神，都值得我去学习。我觉得推选先进是从基层一步步选拔的，比较公平。我很羡慕他们，争取好好干，下次也当先进。”

　　据何大勇介绍，考虑到环卫工人是第一次走出国门，在旅途中可能会遇到一些问题，出于对他们安全上的考虑，局里每批派出2名工作人员为他们提供服务，并负责组织联络等工作。“这8名工作人员有的是中层领导，有的是普通工作人员，而且他们都是近两年来局里评出的优秀同志。”何大勇说。

　　何大勇还告诉记者，本次出境考察的费用全部由财政承担，由城管局规划行程，交由旅行社负责执行，每人花费4800元人民币。严格按照省、市表彰优秀环卫工人名单和人数核拨费用，在名单上报、办理签证上严格把关，杜绝冒名顶替。

　　3　出境考察社会效果如何？

　　据梁廷江介绍，宜宾市在四川省城乡环境综合治理2010年度环境优美示范城市评选中名列第四。此次环卫工人出境考察，也体现了城市管理者向世界环境一流城市看齐、迈进的雄心。

　　城管局环卫科科长赖晓东说，有机会出境考察的环卫工人都非常珍惜这次出境学习机会，在国外认真去看、去观察、去思考，回来之后也提了很多有用的建议，部分建议已得到落实。

　　梁廷江说，2010年，首批到香港、澳门参观学习的环卫工人把自己看到的港澳两地的先进城管模式、垃圾清扫程序、垃圾收集方式带回了宜宾。

　　“现在想想去年的事情，我依然非常激动。”2009年市级优秀环卫工人曾蓉说，去年到香港、澳门考察过程中，看到那里的街道整洁、有序，感受到了自己的城市与他们的差距。回来后，她和其他环卫工人共同提出了改善环境的建议，如建立地埋式垃圾分类站、环卫工人休息室、环保停车场等。今年7月，她被提拔为江安县环境卫生管理所副所长。

　　“村里人说我是扫地扫出国了，他们都跟着我骄傲，羡慕我。”刚刚从新加坡回来的41岁的临港区环卫工人陈九珍说，她平时负责沙坪镇派出所门口路段的卫生清扫工作，以前村里人都瞧不起她，现在因为被评为省级优秀环卫工人可以出境考察，村里人还在电视上看到她，这让陈九珍在村里的地位得到提高。

　　“环卫工人在日常工作中，不但流汗、流血，有时还要流泪。”梁廷江告诉记者，把环卫工人送出境，不仅是要鼓励他们，更是要在全社会唤起对环卫工人的关注和尊重，唤起全社会的环境意识。

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　　宜宾官员回应

　　环卫工人出国：没去领导

　　□据 人民网

　　宜宾市城管局副局长何大勇说，在70人的出境考察名单里，全部为省级和市级优秀环卫工人，此外，随同他们前往的还有8名城管局普通优秀员工，没有一个局领导跟随前往。

　　“我们无法与国外的相关机构进行联系，只好通过旅行社带他们出去参观学习，看一看、听一听，并亲身感受感受国外环卫工作在管理上的先进经验。当然，环卫工人的文化水平有限，几天的学习，要想取得多大的成果，也是不现实的。我们更多的是想通过这种方式引起全社会对环卫工人的关注，进而提高他们的社会地位，使他们的劳动成果得到全社会的认可和尊重，这是我们送环卫工人出境考察的主要目的。”何大勇说。

　　给环卫工人出境考察鼓鼓掌

　　□奚旭初

　　环卫工人不分酷暑寒冬，不分阴晴雨雪，为了保持城市的洁净、美丽而辛勤劳动，默默奉献。宜宾热捧环卫工人，既体现了政府对环卫工人的重视和尊敬，也有利于在全社会营造人人尊重环卫工人的大环境。

　　这样的活动，是很容易被讥为作秀的。然而平心而论，即使真是作秀，又有什么不好？只要有利于尊重劳动，尊重劳动者，作秀多多益善。倘若每个地方，出境考察的队伍中都有一线环卫工人的身影，那才是值得期待之事。

　　有人质疑：环卫工人出境考察学习，对于提高环卫工作的整体管理水平究竟有多大用处？这个质疑，其实多余。我们不能叶公好龙，平时喊着尊重劳动者，口口声声呼唤体面劳动，但当劳动有了一些体面的时候，又要百般挑剔，怀疑其别有用心。让一线环卫工人去考察学习环卫作业和管理经验，对口得很。更何况，优秀环卫工人出境考察学习，其意义尤在于其鲜明的价值取向。

　　近些年来，社会上出现了轻视甚至鄙夷普通劳动者的倾向，宜宾市热捧环卫工人，当然未必能立马扭转社会上轻视甚至鄙夷普通劳动者的倾向，但是作为一种政府行为，张扬了理性的旗帜，确实令人鼓舞，值得期待。