政策范围内的住院医疗费用报销比例，城镇职工要达到75%，城镇居民医保和新农合要达到70%。19日，省人社厅“十二五”规划纲要实施动员会上传出消息，全省5年内将发行6000万张社保卡，最低工资标准要达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。

　　根据《河南省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》（以下简称《纲要》），“十二五”期间的主要目标之一，便是最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。

　　“‘十二五’期间，我省将建立企业薪酬调查和信息发布制度。”19日，省人社厅厅长郭俊民明确表示，我省将进一步完善以工资指导线、行业人工成本、人力资源市场工资指导价位信息为主要内容的宏观指导体系。“薪水越透明，无效跳槽的人就会越少。”郭俊民说。

　　《纲要》提出，我省将建成社会保障“一卡通”管理平台，5年内将发行统一的社保卡6000万张。

　　《纲要》还提出，政策范围内的住院医疗费用报销比例，城镇职工要达到75%，城镇居民医保和新农合要达到70%。而今年，我省职工医保和居民医保住院支付比例分别为75%和55%以上。

　　两相对照，居民医保的住院报销比例将有大幅的提升空间。

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　　《纲要》其他热点

　　1.基本实现人人享有社会保障。城乡居民社会养老保险制度实现全覆盖，城乡基本医疗保险参保人数达到10068万，企业退休人员基本养老金稳定增长，60岁以上农村居民和城镇非就业居民普遍享受政府提供的基础养老金待遇，并逐步提高待遇水平。

　　2.基本实现职工工资特别是农民工工资无拖欠。

　　3.完善公务员工资正常调整机制，研究实施地区附加津贴制度，加大向基层和艰苦地区公务员工资福利倾斜力度。

　　4.建立医疗费用全国异地协查制度。

　　5.各类企业全面实行劳动合同制。

　　6.实现全省各类劳动者就业信息共享。