三年前，我给一家国内知名的服装企业做营销策划，这家公司安排行政主管小王负责接待工作和项目的跟进。

　　小王是个年轻人，二十七八岁，名牌大学硕士毕业。他很有悟性，学什么都很快，但我每次见到他，他的表情都很木然，愁眉苦脸的。有一次，项目组聚餐，席间我和他有了下面这段对话。

　　小王对我说：“赵总，我非常佩服您的冠军赢销策略，这些实战经验在书本上是学不到的。企业只有做“冠军”，才能生存，那您觉得作为个人呢？也应该成为“冠军”吗？”

　　我说：“其实，我讲的冠军赢销策略，是企业营销活动中的一种态度，只有独一无二，才能成为冠军。当然，作为个人，我们在企业要发展，也应该有这样一种态度。”

　　我看得出来，他在很谨慎地提问：“赵总，您也是从基层干起来的，到今天也算是冠军了，您在做第一份工作的时候，每天快乐吗？”

　　我有些疑惑，他虽然很突兀地问这样的问题，但我还是很认真地回答：“很快乐，因为人生的第一份职业，都是充满梦想的。”

　　他接着问：“那时，你们单位有人事斗争吗？严重不严重？”

　　我很诧异，但仍然很认真地回答：“我不知道。”

　　他接着问：“你参加了单位的派别吗？”

　　我很惊异地反问：“有派别吗？我怎么不知道！”

　　他有些失望地说：“赵总真是个奇人，难道作为一个新人，你不熟悉一下单位的人际环境吗？即使你把工作做得再好，老板看不见，你怎么被提拔呢？”

　　我明白了他的意图，但我还是真诚地对他讲：“小王，你说的也许是对的，但当时我真没时间考虑这个。那时，我是《中国经营报》的记者，我每天要到一线采访，要和很多专家约稿；晚上我还要参加各种活动，了解最新的信息；回到家，我要读书学习；周末，我还要去图书馆，因为当时我还在编一本广告方面的图书。我连我自己的事情都做不完，哪有时间和精力去关心别的事情呢？”

　　小王听后沉默了很久。

　　我经常遇到像小王这样的职场新人向我取经，他们最想掌握的是怎样工作才能被老板看见，怎么用心思才能爬上去。职场真的如此吗？不斗智斗勇就不能生存？不玩心计就会一败涂地？

　　通常这个时候我会告诉他们：“看来你的老板还真不错，让你闲成这样，有时间思考怎样钩心斗角。省省心，多做做提升自己能力的事吧。”

　　其实，谁比谁傻呢？员工也好，老板也罢，他们之间或许有利害关系，但是谁都不比谁傻，关键是你要看明白。真正的高手是不用心机的，“不用心机，胜于心机”。况且老板都是人精，何必要费力地玩弄权术呢？能被员工看破的老板一定不是好老板，对于见多识广，在江湖混了很多年的老板而言，职场的“小菜鸟”跟他们玩心眼、耍权术，很多时候未必管用。

　　职场菜鸟心机过重，往往会适得其反。增强自己的能力，多将心思放在工作上，不是更好吗？

　　俗话说“甘蔗没有两头甜”，这么简单的道理，很多人为什么不懂呢？说到底，现在很多职场人得了一种“升职焦虑综合征”，他们巴不得快速成功，内心敏感多疑，并且充斥着强烈的投机心态。市面上大量的粗制滥造的职场升职秘籍，就是这种心态的折射。

　　谍战剧《潜伏》是这两年影视剧中的一个大热门。有位叫陆琪的作者，写了本书《潜伏在办公室》，讲述小人物在职场的潜伏技巧、升职密码。一些职场人将这本书作为生存范本，奉为圭臬，真是悲哀。

　　（摘自《老板凭啥提拔你》 赵强 著）