有的人做了小主管后，就急着再往上提升，因此不再过问基层业务，久而久之业务开始生疏，也无法辅导下属，这样的人，能力空壳化，就如同容易折断的豆芽一样，升得快，也折得快。还有的人，为了短期内做出漂亮业绩，还没有建立良好的客户基础，就急于求成，结果业绩大起大落。类似这样的现象，值得职场人警醒。

　　其实，做任何事，都需要一个过程，脚踏实地，才能根基牢固，才不会在真正用的时候不堪一击。在我看来，职场人总有一段不得不走的弯路。人生总有一些错误，你肯定会犯；总有一些弯路，你肯定会走；总有一些亏，你必须得吃。犯一次错走一趟弯路不要紧，只要我们懂得反省，抹抹眼泪舔舔伤口，明天又是崭新的一天。

　　说实话，玩心计、做小人还真是个技术活，心肠没有石头那么硬，脸皮没有城墙那么厚，口齿没有唐伯虎那么伶俐、嘴巴没有和珅那么甜、智商没有孙膑那么高，没有经过名师授业，大师开悟，高人指点，自我锤炼，这种瓷器活，您最好还是别接。弯路总得走，经验总得积累，即使是踏踏实实地磨洋工，也得磨出经验来。

　　当“菜鸟”将那些学来的半生不熟的技巧、权谋、秘籍，挖空心思地用在职场中时，灾难或许就真的降临了。老板会认为，你这种员工不踏实，爱走捷径，你的前程因此而断送。对于大多数人而言，踏踏实实做好工作，认认真真管好自己，比什么都重要。

　　职场的残酷在于，好多人，没有花精力去突破他职业的天花板和瓶颈，而是花精力去研究那些靠权谋上位的成功案例，其实，靠心计成功的人和靠实干成功的人，都不过是“二八法则”中的极少部分。

　　相比之下，靠实干成功的人，更容易赢得上司、老板持续的信任，而靠权谋上位的人，往往荒废了业务，降低了岗位的胜任力，一旦出现“人事地震”，往往因为能力滑坡，而失去更好的发展机会。人们常说：“家有良田万顷，不如薄技在身。”拥有一技之长，是安身立命的本钱；而能精通某一职业，则是飞黄腾达的前提。

　　机会只会垂青于一小部分投机分子，更会垂青大部分实干家，实干比钻营要累，但积累下的经验和业绩，却能受用终生。

　　我真切地希望，我亲爱的读者朋友们，不要参与到办公室的一些是是非非之中，不要混入到任何“办公室帮派中”，把每一天兢兢业业的工作都看成是一种投资，把精力都聚焦在工作上，你就迟早有出头的一天。因为，你的注意力在哪里，你的命运就在哪里。注意力对人来说，就像阳光，注意力所及之处，就成长；忽略，就枯萎。

　　员工也好，老板也罢，他们之间或许有利害关系，但是谁都不比谁傻，关键是你要看明白。真正的高手是不用心机的。

　　升职不是潜伏出来的，而是凭本事干出来的，靠学习提升起来的，用经验累积上来的。

　　【强人强语】

　　★员工也好，老板也罢，他们之间或许有利害关系，但是谁都不比谁傻，关键是你要看明白。真正的高手是不用心机的。

　　★升职不是潜伏出来的，而是凭本事干出来的，靠学习提升起来的，用经验累积上来的。

　　★职场人总有一段不得不走的弯路。人生总有一些错误，你肯定会犯；总有一些弯路，你肯定会走；总有一些亏，你必须得吃。

　　（摘自《老板凭啥提拔你》 赵强 著）