“单位要求我们两年内不许生孩子，否则就不聘用。”陈小姐对自己在求职中的遭遇感到很气愤。

　　今后这种状况有望得到改善，最新颁布实施的《2011年~2015年湖南省妇女儿童发展规划》指出，任何单位在录用人员时不得以性别或者变相以性别为由拒绝录用女性或提高女性的录用标准，不得在劳动合同中规定或者以其他方式变相限制女性结婚、生育。

　　16日，湖南省省政府召开新闻发布会将新规划向社会公布。