中高级人才洽谈会现场。 记者 张光辉 摄 　　3日、4日，2012洛阳新春大型人才交流洽谈会在河洛人才交流中心举行。截至4日下午人才交流洽谈会结束，共有213家企业进场，提供2380个岗位，进场求职者达3万多人。有近2000名求职者与用人单位达成就业意向。图为人才交流洽谈会现场。 　　记者 张晓理 实习生 刘冰 摄

　　核心提示

　　昨日,我市首届中高级人才洽谈会在市人才市场举办，17家用人单位提供了80个职位,446名符合中高级人才条件者进场洽谈，124人达成用工意向，有的职位开出了年80万元的诱人高薪。

　　1 17家企业，446名中高级人才进场洽谈

　　昨日9时许，市人才市场大厅内的中高级人才报名资质审验处排起了长队，等待领取入场证。

　　此次招聘面向中高级人才，对入场人员设置了一定的限制：大专毕业、具有8年以上专业岗位工作经验的人才，本科毕业具有5年以上专业岗位工作经验的人才，有企事业单位中层及以上岗位任职经验的人才，具有中级以上职称或持有各类国家注册证书的人才等才能进场洽谈。

　　市人才服务中心相关负责人许如意表示，此次中高级人才洽谈会上共有17家企业进场招聘，当中既有中再生洛阳投资开发有限公司、四季沐歌太阳能有限公司、洛阳隆华传热科技股份有限公司等国内外知名企业，也有偃师嘉升塑业有限公司、洛阳德众汽车服务有限公司等中小企业。

　　据介绍，该中高级人才洽谈会共吸引了446名符合条件的中高级人才进场洽谈，有的公司设定的职位上午11时就已预约满了。

　　2 有的职位开出了80万元的诱人年薪

　　副厂长，年薪10万元以上；总经理办公室主任，年薪15万元以上；人力资源经理，年薪30万元以上；技术研发工程师年薪50万元以上……在洽谈会现场，记者看到，一家科技股份有限公司对一大客户经理职位开出了年80万元的诱人高薪，吸引了不少的求职者。

　　在17家进场洽谈的企业提供的80个职位中，工程师职位有32个，占总招聘人数的40%；高级销售人员、高级管理人员及办公室主任等职位有29个，约占总招聘人数的36.25%；财务管理及会计师职位7个，约占总招聘人数的8.75%；电子商务、软件设计等其他类职位12个，约占总招聘人数的15%。

　　从薪酬上分析，工程师职位开出的平均年薪在30万元左右，为最高；其次为各类行政管理人员、办公室主任、总经理助理等管理职位，平均年薪在20万元左右；最低的为一线生产及销售服务人员职位，平均年薪在6万元左右。

　　3 洽谈都是“一对一”

　　记者在洽谈会现场走访发现，不少进场洽谈的求职者现在都有工作。

　　李女士是我市一家企业的销售总管，由于业务能力突出，在业界小有名气。她表示，以前跳槽，从来不敢参加人才市场举办的人才交流会，而是与网络人力资源或业界朋友单线联系。招聘会上人很多，说不定会遇到本公司的员工，一旦被别人知道外出应聘，再回公司工作处境就会很尴尬。

　　对此，许如意称，为了加快我市中高级人才合理流动，保护中高级人才的隐私，市人才公共服务中心在本次中高级人才洽谈会上采取了两项措施，一是中高级人才与企业洽谈全部排在独立的单间招聘室，让应聘者与面试者一对一洽谈；二是服务中心对遴选出来的求职者进行编号，在其进入洽谈室时实行叫号服务，最大限度地保证求职的“私密性”。

　　4 企业最看中求职者的综合素质

　　46岁的沈女士只有大专学历，在广州、深圳等多家企业做过16年会计，在我市做过6年广告公司的老板，还做过一家知名企业的总经理助理，具有投资融资策划、风险规避、税务筹划等综合理财能力和丰富的市场管理经验。

　　昨日，她在应聘一家知名企业的销售财务经理和办公室主任职位时，该公司招聘负责人不计较她的学历，给她出了两道办公室相关工作的考题，她给出的答案赢得了该公司招聘负责人的赏识，并初步达成了招聘意向。

　　在洽谈会上，中再生洛阳投资开发有限公司行政副总经理李啸天告诉记者，此次来应聘的人很多，甚至博士生都有，除了学历，综合素质也是考量应聘者的一个重要条件。

　　对此，许如意表示，据该中心对124名达成就业意向的企业抽样调查发现，80%以上企业最看中求职者的综合素质，其中不少企业把此当成衡量中高级人才的标准。

　　5 中高级人才洽谈会有望常态化

　　“随着洛阳经济的健康发展，用人单位对中高级人才的需求不断增加。”许如意说，为持续给我市用人单位和中高级人才搭建一个专业化的供需对接平台，市人才公共服务中心定于4月15日再举办一次中高级人才洽谈会。

　　许如意说，届时洛阳人才网(http://www.lyhero.com)将开设专栏同步发布招聘信息，用人单位和求职者敬请留意。

　　据悉，市人才服务中心正在制订中高级人才洽谈活动常态化的计划，一旦计划获批准，我市中高级人才洽谈会将常态化。