四川省眉山市彭山县委出台《科级领导干部德的考核评价办法（试行）》（以下简称《办法》），将提拔干部建立在征求其父母、邻居意见的基础上，注重领导干部在群众中的口碑。

　　《办法》规定，对被提拔干部作专项考察，对已经提拔的领导干部作年度考核。考核内容共设立政治品德30分、职业道德28分、社会公德28分、家庭美德14分；4个一级指标，并进一步细化为14个二级指标。综合评价90分以上为优秀，80分至89分为良好，60分至79分为一般，60分以下为差；考核分数80分以下，不得作为拟提拔任用人选；已经提拔的领导干部年度考核时，考核分数低于80分者，将被扣除年终奖，由县委组织部进行诫勉谈话，必要时将给予更换岗位等处理。

　　“生活方式、兴趣、交友是否健康，是否孝敬父母、善待妻儿，家庭、邻里关系是否和谐等都被纳入考核。”彭山县委组织部副部长宁武称，如不孝敬父母，将被一票否决，干部想被提拔，要看看家人、邻居答应与否，不做家务也要被扣分。