高洪波 　　马林 　　朱炯

　　□新华社记者 李铮

　　当只有高洪波、马林、朱炯3位本土教练勉强坚守中超联赛主教练岗位时，土帅的窘境清晰可见。

　　本土教练集体难寻饭碗，是他们近年来执教成绩难尽如人意的必然结果。在能力和眼界都同世界先进水平有着巨大差距的事实面前，13位外教既是竞争者，又是先行者，本土教练唯有潜心学习、强大自己，才能与之抗衡。

　　1 土帅之殇，技不如人

　　在60后足球教练年富力最强的时候，中超土帅在2012赛季集体遭遇“滑铁卢”。沈祥福、吴金贵、唐尧东、成耀东相继远离一线队后，在16支中超球队中，只有高洪波、马林、朱炯3位本土教练，而他们将面临13位世界级或亚洲级外教的联合围剿。

　　执教成绩不佳是本土教练在中超大面积下课的主要原因。上赛季中超前六名中，只有辽宁宏运队是本土教练马林执教，中途接手球队的高洪波只带领陕西队获得了第九名，而朱炯手中的南昌队列倒数第三，勉强保级。

　　长春亚泰、河南建业和杭州绿城本来对国内教练情有独钟，沈祥福、唐尧东和吴金贵都曾是他们的“宠儿”，但沈祥福治下的亚泰连续在亚冠难有突破，吴金贵更是在上赛季最后阶段被队委会剥夺了实际权力。土帅的水平受到了普遍质疑。

　　另外，本土教练生存空间备受压缩的直接反映是他们的薪水，公开数据显示，3位土帅的年薪从60万元到300万元，列16人中的倒数第一、倒数第二和倒数第四。

　　2 土帅之惑，坐井观天

　　球员退役后转型成为教练，这在世界足坛是主流，但这种单一模式在中国表现得尤为突出。中国职业足球17年来，学院派教练代表只有周穗安和吴金贵两人，在绝大多数球员教练中，自己踢球时的那点经验成了他们执教后的最大财富。

　　这种坐井观天的成长氛围，无疑是国内教练能力和眼界的最大瓶颈。

　　基础差的中国足球教练似乎也有求学无门的尴尬。中国足协各种教练员培训班倒是办了不少，但形式多是短期、临时，作用又仅限于为教练员晋级发证。对于本土教练提高水平的帮助难以显现。

　　放眼国内体育高等教育圈，足球教练专业也是凤毛麟角，且教学水平也处于稚嫩阶段，难以对学院派教练的形成以及球员教练水平的提高提供有力支撑。于是，只能停留在自学阶段的本土教练，多数成了井底之蛙，跳都跳不出来。

　　3 土帅之路，当好学生

　　中国足协将2011赛季中超联赛的最佳教练授予辽宁宏运队的马林，这既是对本土教练的一种鼓励，也是对马林这位为数不多的学习型教练的认可。

　　50岁的马林也是球员出身，他是辽宁足球队十连冠时期的主力前锋，国家队20世纪80年代末期的主力射手，1996年退役后转型成为教练。在2008赛季二次接手辽足之后，马林已在辽足执教5个赛季。这在频繁换帅的中超，本身就是个奇迹。

　　马林的执教生涯持续、稳定走高缘于他并没有抱着球员时代的感觉和经验，而是紧紧跟着世界足球的发展趋势，不断学习更新自己的执教理念。熟悉马林的人都知道，他经常彻夜观看欧洲联赛，体会名帅的执教思路。

　　马林的笔记本电脑是他的宝贝，那里保存着他观看数百场欧洲五大联赛后的智慧结晶。在不断的学习中，马林带领着球员能力仅列中游的辽宁队获得了上赛季中超的第三名。

　　一些国内教练经常抱怨，外教不会把自己的真东西和盘托出，但耳濡目染就是学习，如今，13位外教已到了家门口，近距离观摩他们的训练、比赛都是学习的好机会。

　　当然，中国足协也应为本土教练的成长提供更优质的氛围，让教练员培训班更有质量，与高校探索教练员深造的新模式，都是管理层应该做的事情。