昨日上午，洛阳市人才服务中心和湖南省人才交流中心、青海省人才交流中心、金华市人才交流中心、厦门市人才交流中心、温州市人才管理办公室、焦作市人才交流中心、开封市人才交流中心及驻马店市人才次交流中心达成人才协作意向，并签订协议书。今后，上述省、市人才服务机构将共同搭建人才服务合作平台，实现人才信息资源互通共享，服务城市经济发展。

　　1 通过合作平台 实现人才共享

　　我市这种跨省人才合作模式在我省尚属首次。

　　据了解，我市还将和上述省、市人才服务机构共同开展高层次人才柔性引进和猎头服务方面的沟通合作，吸引更多中高级人才到我市就业。

　　协议书显示，湖南省、青海省、洛阳市、厦门市、温州市、金华市等省、市人才服务机构今后将在以下方面进行合作：

　　协议各方人才网进行链接，网站原创文章共享。

　　协议各方确定人才网信息联络人，定期向协议单位人才网传送本网发布的重要人才人事信息。

　　做好网上中高级人才招聘工作的沟通与合作。每年定期联合举办具有一定影响力和规模的网上中高级人才招聘会，发布本地中高级人才和紧缺人才需求信息，增强各地紧缺人才及中高级人才信息互补。

　　根据协议各方的产业特点、人才特点，实现智才共享，开展高层次人才柔性引进和猎头服务方面的沟通与合作。

　　2 缓解招工难 方便外出就业

　　市人才服务中心相关负责人表示，该合作平台对我市有两大好处：

　　一是缓解我市招工难。和青海省及其他经济欠发达地区相比，我市工业基础相对较好，待遇相对较高，在这些地区容易招到员工。

　　二是方便我市求职者外出就业。据悉，2011年，我市农村劳动力转移就业人数超过147.5万，由于信息不对称，不少求职者盲目外出，无功而返的事情时有出现。洛阳和两省、六市的人才合作机制形成后，我市的企业和求职者便可通过互联网了解协议方的用工需求情况和招聘信息，让求职者和企业实现“无缝对接”。

　　3 吸引更多中高级人才到我市就业

　　市人才服务中心主任杨京民表示，目前我市多数民营企业在发展中都面临技术和管理人才紧缺的问题，由于地域、信息等因素制约，企业虽然到全国各地高校、人才市场参加招聘会，也在网上发布招聘公告，但揽才情况并不乐观。

　　据介绍，截至去年年底，我市技术工种从业人数约38万，其中高技能人才9.4万，仅占技术工种从业人数的24.7%，缺口很大。

　　杨京民说，该人才合作平台建立后，我市将适时与厦门市、温州市、金华市等经济相对发达的城市进行中高级人才招聘工作的沟通合作，有利于缓解我市中高级人才的短缺的局面。

　　厦门市人才交流中心负责人潘文富介绍，目前厦门市人才交流中心开设的人才网站在国际网站流量综合排名中位于全国同类网站的前列，拥有大量企业会员和高级人才的求职简历。温州市、金华市人才交流中的人才网站也拥有数万名中高级人才求职简历。洛阳与上述城市的人才信息平台对接后，对方的人才网站将成为我市取之不尽的中高级人才“富矿”。