5月3日，浙江省永康市的市委机关报《永康日报》引起了公众前所未有的关注。该报用了整整两个大版，刊登了《永康市在编不在岗人员自查情况结果通报》，曝光、公示了该市192名因各种原因“在编不在岗”的机关事业单位工作人员。

　　若非永康“自曝家丑”，恐怕不会有人想到，就这么一个县级市，竟然有这么多人“吃空饷”。如果在全国范围内进行一次“吃空饷”整治行动，那将会有多少人浮出水面？

　　这一次，永康方面已经明确表态，对于确实因病等原因不在岗的人员，工资发放有规可依的，都不追究；但对于以病事假为借口，长期占着编制领薪水的人员，都要辞退或开除。不难看出，永康的思路是刀口向下，“向下处理”。

　　谁生病谁吃药，“向下处理”是必要的。就主观而言，“吃空饷”有着非法占有之目的；就对象来说，“吃空饷”占有的是公共财物。对“吃空饷”者，不仅要砸其饭碗，而且应追讨回他们多领的薪水。但也要看到，“吃空饷”行为之所以发生，绝不仅仅是吃者有问题，如果无人允许甚至帮忙，“吃空饷”特别是一吃20年等现象，是绝不可能发生的。

　　每一起“吃空饷”的背后，都隐藏着一段值得反复咀嚼的故事。“山西省静乐县县委书记的女儿5年吃空饷10万元”，那是人家有个好爹；吕梁市文水县副县长王辉15年“吃空饷”，那是人家自己有“能耐”；还有一些人“吃空饷”，那是因为有单位罩着。不管是哪一种情况，都是上下联手的结果。

　　“吃空饷”之所以屡屡发生，问题正在这里。既然“吃空饷”不是吃者一人所能独立完成的，那么对“吃空饷”就不能仅仅是“向下处理”，还有必要“向上问责”。对那些有好爹的，不妨让他们坑一下爹；对那些默认纵容“吃空饷”的单位领导，也应该让其好好喝上一壶。遗憾的是，现在说起来对“吃空饷”是零容忍，但在处理上多是“就事论事”，常常止步于“向下处理”。偶有两个“向上问责”，也是因为事闹大了，纸包不住火了，需对民众有所交代了。

　　永康“自曝家丑”揭露出来的问题是严重的，这提醒我们，有必要像反腐败一样反“吃空饷”，既要“向下处理”，也要“向上问责”，要让“吃空饷”成为任何人都不敢碰的高压线。