为解决临床护士数量不足的问题，到2015年，河南省将为各级医院增加10万名护士，并全面推进专科护士培训……8月8日，记者从省卫生厅获悉，《河南省护理事业发展规划纲要（2011-2015年）》正式发布，《纲要》对“十二五”期间河南省护理事业大发展定下了一些关键指标。

    “到2015年，全省注册护士总数达到24万，每千人口注册护士数为2.06人，全省执业（助理）医师与注册护士比达到1∶1.1～1∶1.2，医护比例倒置问题得到解决。”对于一直存在的医护比例失衡现象，《纲要》提出了上述要求。

    据了解，截至“十一五”末，河南省注册护士总数达到14万人，医护比由2005年的1∶0.89提高到2010年的1∶1。到2015年之前，河南省各级医院护士还有10万人缺口。

    除了增加护士数量，大力培养专科护理人才也是未来几年的工作重点。根据河南省实际，“十二五”期间，河南省将培养3000名临床专科护理骨干，涵盖重症监护、手术室、消毒供应、急诊急救、护理管理、血液净化等专业岗位。