【今日话题】 近日，老城区一市民称，其妻子前段时间在老城区民主街口的一家饭店找了一份刷碗的工作。没想到才干了一天，饭店负责人就给了他妻子一张纸，上面写着《羊皮卷之二》，并告诉她一个月内要把纸上的内容背下来，不然从工资里扣100元。

    小洛观点

    毫无必要，只会让员工反感。

    老谭观点

    很有作用，有利于员工进步。

    小洛：刷碗工还要背《羊皮卷》，这老板真有创意！这不是折腾人吗？

    老谭：这话不对，让人学习是好事情。

    小洛：我在你这儿打工，干好分内的事情领工资就行了，你管我学习不学习？背这个《羊皮卷》对我有啥用？对工作有啥好处？

    老谭：干什么都讲个精气神儿，这是企业文化建设嘛。学习能让员工增加知识，增长见识，对个人和企业发展都有好处。

    小洛：学习得凭自愿。向心力是需要的，可是非得叫大家学些跟本职工作无关的东西，谁能不烦？

    老谭：你看现在街边的饭店、美容美发店什么的，常会有晨操制度，每天早上让员工们列队、喊喊口号什么的，大家在一起加油鼓劲儿多好！

    小洛：可你看那些上晨操的年轻员工们，有几个看着满心欢喜的？好多人都拉着一张脸！为啥？就是因为他们觉得没必要。老板凭着自己的兴趣让员工参加个什么早操，弄得大家逆反心理挺重，只会降低工作效率。

    老谭：那是他们没有积极融入集体，没有享受到这种学习的好处。

    小洛：如果员工需要为自己鼓劲儿，他们自己就会去买励志书看；如果员工有锻炼身体、相互交流的意愿，老板可以专门辟出一间活动室——谁想去谁去。自上而下发出命令，能有多少效果？

    老谭：既然你在这个单位工作，就要遵守单位的规定。学习、做操，也是为了提升单位的整体形象，每个人都应该出力。

    小洛：员工和老板是雇佣关系，不是依附关系！哪个劳动合同会写明“要背《羊皮卷》”、“要列队做晨操”？如果合同里没写，员工就有权利不履行。在那些有这些要求的单位，你可以做个民主测验，让大家说说愿不愿意被强迫做早操——我敢保证，没几个人愿意！

    老谭：多学东西，对个人的发展绝对有好处。员工有了发展后想一想，一定会感谢之前学到的东西的。《羊皮卷》是著名的励志丛书，说的都是关于做人和经商的道理，经过了时间的检验——这些东西读透了、用好了，有用！

    小洛：哼，那种抹杀个性的管理，只会让员工失去工作的激情，得不偿失。