“我的工资被拖欠了3个月，我该怎么办？”昨日上午，宜阳县的王先生反映他在宜阳县香鹿山镇一家公司上班，从5月到现在，公司已连续拖欠他3个月工资了，他想让记者帮忙问问如何维护他们的合法权益。

    员工：公司停产后，26个人的工资被拖欠了3个月

    王先生在位于宜阳县香鹿山镇的河南昇扬硅业科技发展有限公司上班。王先生说，从5月到现在，该公司已连续拖欠了包括他在内的26名员工3个月的工资。

    “由于效益不好，公司从2011年7月开始停产，最终，只留下我们26名员工在厂区看护设备。”王先生说。之前，每月12号公司会为他们发放工资，可从5月至今，再没发过工资。他们曾多次找公司负责人反映情况，负责人总以各种理由推脱。尽管如此，王先生每天还是会到公司签到、巡逻、看护设备。

    按王先生的说法，26名工人的月平均工资为2000元，粗算一下，该公司3个月共拖欠他们近16万元工资。

    宜阳县人社局：已对该公司下达处理决定书，要求其尽快支付

    昨日下午几经周折，记者终于与河南昇扬硅业科技发展有限公司的总经理秘书赵晓莹取得了联系，她对该公司拖欠26名员工3个月工资的事情并不否认。

    随后，记者采访了宜阳县人力资源与社会保障局（以下简称“人社局”）劳动监察大队负责人高新芳。

    高新芳介绍，7月30日，宜阳县人社局劳动监察大队依法对该公司下达了《劳动保障监察行政处理决定书》和《劳动保障监察行政处罚决定书》，要求其支付拖欠工人的工资。按照劳动保障法的相关规定，若该公司在规定期限内（10月30号前）拒不执行，他们将会把此事移交法院处理。

    律师：如果该公司拒不支付，相关部门可向法院申请强制执行

    “根据《中华人民共和国劳动合同法》第85条规定，用人单位未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门可责令其限期支付。”河南卓大律师事务所律师宋景亮说。

    针对此事，宋景亮表示，若河南昇扬硅业科技发展有限公司在法定期限内对决定书既不申请行政复议或提起行政诉讼，又不履行决定，宜阳县人社局可依据《中华人民共和国行政强制法》第53条规定，向当地法院申请强制执行。

    宋景亮补充说，如果该公司在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，且决定书被生效的法律文书撤销，王先生等人可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。