办公室新招聘了三名大学生，一个月的试用期过后，只有一个人能留下来。

    三个大学生每天工作都非常努力，尤其是主任交代要写的材料，哪怕加班到深夜也要完成，每个标点符号都要反复校对，唯恐出现失误。

    试用期结束了，论文字功底和交际能力，三名大学生真的不相上下，到底该让谁留下呢？正当大家纷纷猜测时，主任说：“把小刘留下吧！”

    其他两个大学生有些不服气，去找主任问为什么。主任请他们坐下，微笑着说：“其实，论工作能力，小刘可能还不如你们两位。我之所以选择他，是因为这小伙子有责任心，就算烧一壶水，也会为别人着想。”

    我们办公室有一个电热水壶，谁想喝水时，就用它烧一壶开水，倒入自己的杯里，然后把空壶放回去就行了。自从小刘来了以后，他每次烧完自己需要的热水，会再跑一趟水房，把电热水壶装满凉水放回原处，这样，下一个要烧水的人，直接按开关就行了。

    就是这个细节，无意中被主任发现了。他还发现，小刘每次打印材料，在离开打印机之前，会把打印纸整理得整整齐齐。

    相对于写作功底来说，团结协作能力显然更能体现一个人的综合素质，一个好的集体，就需要这种处处为别人着想的人，这就是小刘最终胜出的原因。