日前，人力资源和社会保障部公布了《事业单位工作人员处分暂行规定》，9月1日起施行。《规定》明确，事业单位工作人员如果出现规定中的行为，情节严重将被开除。

    有下列8种行为之一，情节严重的，将被开除。这些行为是：散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织的；接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的；接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的；违反国家民族宗教法规和政策，造成不良后果的；非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的；携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国(境)内的；其他违反政治纪律的行为。

    《规定》同时明确，有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款；利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益；在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证；利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益；用公款旅游或者变相用公款旅游；违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬；其他违反廉洁从业纪律的行为等行为之一，情节严重的，将被开除。

    另外，如果有制造、传播违法违禁物品及信息；组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动；吸食毒品或者组织、参与赌博活动；违反规定超计划生育；包养情人；有虐待、遗弃家庭成员，或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等；其他严重违反公共秩序、社会公德的行为等行为之一，情节严重的，也将被开除。

    据悉，事业单位工作人员处分的种类分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除4种。受处分的期间为:警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。

    《规定》还规定了处分的权限和程序、处分的解除等内容。