作为薪酬的金字塔顶，基金业的薪酬水平高得吓人：高层人均180万元，中层60万元，加上名目繁多的变相补贴，实际薪酬在此基础上再翻一跟头。

    投资机构日前曝光的《基金业薪酬调研报告》显示，被调查的40余家基金公司中，董事长、总经理全年获得的固定薪酬约为185万元，高层管理人员约为113万元，中层管理人员则为60万元左右。

    如果加上各种津贴、奖金等，实际现金总收入将分别达到400万元、245万元和120万元。

    年终奖是最重要的一部分，一般视当年公司的业绩而定，行情不好的话只能拿6个月的，好的话有12个月的，也有更多的。

    此前，有公司曝光年终奖发了52个月的工资，则是基金最火热时期的个案。

    从基金公司部门来看，收入从高到低分别是投研、销售、后台。基金经理的年薪在300万元到500万元。上海规模比较大的基金公司会超过这个数字，小公司则处于该水平之下。有些小公司的基金经理年薪为100万元，甚至更少。

    这些年，基金公司发钱日渐慷慨。作为金融业的代表，基金业的薪酬水平一直在向国际水平靠近，这直接决定了该行业的薪酬水平起点就高。

    据了解，国内基金经理的收入从2007年开始火箭式上升，目前的薪酬已经逼近华尔街水平。