董秘离职已经成为A股市场的普遍现象。今年以来A股震荡不止，不少持有股份的上市公司董秘纷纷选择落袋为安、减持套现。尤其一些刚上市不久的中小板、创业板公司，董秘离职的现象更为多见。

    1 跳槽充满了诱惑

    除了千篇一律的 “个人原因”、“工作原因”以及“身体原因”等解释之外，董秘离职潮涌现的背后，实则暗藏当前资本市场上巨大的利益驱动。《每日经济新闻》记者通过对近3年来离职董秘的梳理，发现近3年来的董秘“闪职”潮中，有一批“董秘专业户”，其离职或是为套现铺路。

    目前董秘圈内各家董秘的身价都已是公开的秘密。A股市场董秘薪酬存在巨大差异，作为上市公司的高管，董秘中既有年薪数百万、名副其实的 “金领”，也有年薪万余的“打工族”。

    记者查阅近3年来资料发现，跳槽最频繁的董秘中，顺网科技原董秘张健较为典型。在顺网科技2010年8月27日上市后不到半年，张健便告辞职，张健间接持有公司4.41万股股份。在担任顺网科技董秘之前，张健曾担任传化股份总经理助理、董事会秘书、证券部部长、投资发展部部长等职。

    通过不断跳槽提高身价，而且一旦被拟上市公司聘为董秘又可分得股权，这无疑让董秘的跳槽充满了诱惑。

    武汉科技大学金融证券研究所所长董登新对记者表示，目前等待上市的企业逐年增多，这些离职的董秘拥有上市公司的工作经验，并不愁找不到新工作。

    “一般情况下，跳槽一次身价就能够翻番”，一位董秘向《每日经济新闻》表示，董秘身价随其不断跳槽而水涨船高。

    2 董秘辞职主因：套现

    董秘离职更重要的原因，来自于减持套现的便利。

    一位上市公司董秘向《每日经济新闻》记者表示，根据《公司法》规定，高管所持股份经过一年的锁定期后，每年最多只能套现上一年所持股票总数的25%，然而，如果高管在上市后的第七个月辞职，那么高管所持股票在公司上市一年半之后就可以全部套现。

    根据该规定，离职后高管的减持规模以及可操作性就大大提高。由于股权兑现的利益远远高于高管的工资，高利润促使不少持股高管在公司上市后就匆匆离职。由于离职套现并不受证监会的相关监管和限制，所以离职套现成为众多上市公司董秘一夜暴富的最佳选择。

    一些企业和高管持股的终极目标就是上市，加之A股尤其是中小板和创业板的高估值现象，能迅速减持套现无疑对这些高管形成巨大诱惑。而这些高管离职后，套现的门槛随即降低，通过辞职，就可以套得大笔现金。

    与持有的股份相比，一些辞职高管的年薪显得微不足道，这也使得高管在公司上市以后宁愿舍弃现有职位、薪水，尽快将价值数百万甚至数千万元的股份变现。

    目前，中小板、创业板已不乏董秘离职随后套现的先例。2010年4月7日，创业板公司赛为智能上市仅三个月，董秘周嵘就宣布辞职，而其在离职9个月后，即开始抛售所持股份，在2011年1月28日和2月15日，周嵘通过大宗交易共减持200万股，累计套现4420万元。

    3 董秘“生态”大起底

    目前董秘离职主要分为以下几种情况：内部升迁；被动辞职，指董秘离职前后所在上市公司发生重大事件；主动辞职，指董秘离职后已另谋高就，或携股权全身而退。

    在完成IPO之后，董秘身价就开始降低。

    “如果上市公司没有其他更重要高管的职位留给董秘，董秘本身的发展空间就会受到限制，这也是董秘另谋高就的一个原因。”一位董秘向记者表示。

    很多职业董秘本身专业素质较高，上市公司以及拟上市公司外聘这些董秘时，一般情况下都会给予股权，而且开出的工资价码也较为可观。但这些董秘往往容易另谋高就，对于他们而言，一方面，跳槽能够使身价快速提高；另一方面，如果能够再跳到一家拟上市公司，还可以分得股权，一旦这家拟上市公司成功上市，这些董秘的财富又会成倍上涨。

    此外，一些公司的高管在上市前兼职扮演董秘角色，一旦公司成功上市，由于其本身的工作忙不过来，所以辞去董秘的可能性也较大。