昨日从市民政局获悉，《关于全面提升社区建设工作的实施细则》（以下简称细则）已正式出台，全市社区工作人员的工资将提升至1500元，统一缴纳“五险”；全市社区建设也有了统一标准，预计到2015年，全市现有社区将全部达标。

    1 2015年，社区将全部达标

    市民政局有关负责人称，根据资源配置、人口规模和管理幅度等因素，我市将原则上按照3000户左右1万人上下的标准划分1个社区。

    按照细则，2013年，全市现有社区达标率达到80%，优秀率达到30%；2014年，全市现有社区达标率达到90%，优秀率达到50%；2015年，全市现有社区全部达标，优秀率达到70%。

    怎么算“达标”“优秀”呢？细则从组织建设、平安建设、制度建设、设施建设、队伍建设、服务管理、经费保障等7个方面列出了明确的划定标准。

    2 流动人口在社区居住超半月要登记

    “社区安全事关居民切身利益，平安建设也是社区提升建设工作的重点。”该负责人表示，达标社区首先要至少配备2名专（兼）职综治干部；社区警务室至少有1名长期值守民警，同时建有专门的社区治安巡防队伍或治安联防队伍。社区还要设有专门的矛盾调解室，民事纠纷调解率达到90%，调解成功率达到80%，优秀社区要分别达到100%和90%。

    针对部分社区流动人员多，疏于管理、难于管理的问题，该负责人透露，未来每个社区都将建立外来人员和房屋租赁信息管理队伍，对社区居住超过半个月的外来人员进行信息登记，登记率不低于90%，优秀社区登记率将达到100%。

    3 公共区域安防系统全覆盖

    细则还对社区硬件设施建设提出了明确要求，凡达标社区工作用房和居民公益性服务设施要满足使用需要。城市社区建筑面积不低于500平方米，县域社区建筑面积不低于300平方米，社区用房有永久性使用协议。在便于居民办事的位置建有一站式服务大厅，服务大厅设有民政、人社、卫生、计生、残联等服务窗口，配备社区信息化和办公自动化服务设施，办公条件和服务设施满足工作需要。同时，建有文明（卫生）创建宣传栏、未成年人思想道德宣传栏、居务公开栏、法制宣传栏、科普宣传栏、健康卫生宣传栏，宣传栏内容要定期更换。

    “此处装有监控设备。”在不少社区的墙上都贴有这样的标语，据社区工作人员说，安防系统一直是社区基础设施提升的重点。未来，所有达标社区将实现技防、物防设施齐全，安防系统安装率达到80%，基本能覆盖社区公共区域；优秀社区安防系统安装率达到95%，能覆盖社区公共区域。

    4 社区工作人员月工资要达到1500元

    对于从事社区工作或者有意从事社区工作的市民来说，这无疑也是个好消息：细则明确社区工作人员的月工资将由先前的1080元提升至1500元。

    往后，社区居委会成员、社区专职工作人员补贴标准将参照我市社区网格化服务管理协勤人员补贴标准，每月不低于1500元，并按国家有关规定参加基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险，逐步落实住房公积金政策，同时建立补贴标准自然增长机制，逐步达到上年度在岗职工平均工资水平。

    连续工作15年以上且离职后无固定收入的社区居委会成员将获得一定生活补贴，具体标准按《洛阳市人民政府关于调整城市社区原居民委员会离职退养人员生活补贴标准的通知》（洛政〔2011〕45号）的规定执行，即：连续工作满15年至19年的，每人每月补贴800元；连续工作满20年至24年的，每人每月补贴830元；连续工作满25年至29年的，每人每月补贴860元；连续工作满30年的，每人每月补贴900元。

    您如果是退休人员，也可以到社区任职，工作补贴标准按普通员工的50%执行。

    此外，优秀社区工作人员将优先培养发展成为党员，符合条件的优秀社区工作人员将被推荐担任各级党代会代表、人大代表、政协委员和劳动模范。优秀的社区专职工作人员将有机会通过考录，被选任为公务员和街道（乡镇）机关、事业单位领导干部。