“温州一事业单位考试，考9分也入围”。近日，1名笔试成绩仅为9分的应试者入围温州市龙湾区文化广电新闻出版局公开选调事业单位人员面试的消息，在网上引发争议。当事单位回应称，与考试相关的所有事宜都是按照相关规定进行的。

    记者在这份网传的成绩单上看到，17名通过资格审查的报名者除了1人缺考外，其余16人参加了11月4日的笔试，共13人入围面试。其中一名准考证号为“10102010116”的考生，笔试成绩只有9分。另有2名入围面试的考生，笔试成绩也只有22.5分和36.0分。而3名被淘汰的考生，最低的笔试成绩也有50分。

    “难道这叫个性发展，第一和倒数第一都是第一？”面对这份成绩单，很多网民对选调的公正性产生了怀疑，认为9分入围面试，而50多分没入围不合情理。

    对此，龙湾区文广新局向社会发布了一份《龙湾区文广新局公开选调事业单位工作人员操作流程说明》。这份说明称：“本次选调工作从公告发布、资格审查、组织考试（笔试、面试）以及下一步工作均按照人力资源和社会保障部门的相关规定进行。”

    龙湾区文广新局纪检组长黄紫薇向记者确认了这份网传成绩单的真实性，但表示网民对成绩有误读。她解释说，本次拟选调工作人员6名，其中文博馆1名、图书馆3名、文化馆2名，经初步报名和资格审查，符合条件人员文博馆为6名，图书馆8名，文化馆男舞蹈演员3名。因参加男舞蹈演员考试的仅3人，根据选调人数与入围人数1︰3要求，均应入围面试。

    “成绩为9分的考生报考的就是文化馆男舞蹈员的岗位，而之前未进入面试的那几名成绩50多分的，不是这个岗位的竞争者，也就出现了这种情况。”黄紫薇还表示，经过面试，笔试成绩9分的考生已被淘汰。

    面对解释，网民并未完全打消疑虑：入围者成绩都不高，这样的选拔是否有意义？黄紫薇说，专业舞蹈演员自小以参加专业训练为主，文化课相对较弱，考试成绩不高是实际情况。“这次考试难度较大，也是考生总体上成绩偏低的原因。”黄紫薇说，欢迎公众对选调过程全程监督。