国务院公布的2013年节假日安排近日引起了广泛关注。13日，律师韩甫政表示，其中部分放假调休安排导致劳动者一周连续7天上班，这与劳动法等法律法规相冲突，与人们已形成的工作、生活习惯不协调，他已上书国务院办公厅，建议予以修改。

    韩甫政称，按照《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》安排，2013年众多劳动者将面临1个连续8天上班、3个连续7天上班的特殊情形。

    韩甫政指出，我国劳动法第38条规定，“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。《国务院关于职工工作时间的规定》第3条规定，“职工每日工作8小时、每周工作40小时”。他认为，根据以上具体规定，一般情况下劳动者每周只工作5天，特定情形下用人单位也必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。

    韩甫政指出，虽然劳动法规定，劳动者的上班时间可以延长，但必须是劳动法和其他法律法规所规定的法定情形。国务院办公厅的“通知”不属于行政法规的范畴，自然不能设定延长劳动者工作时间的法定情形。

    基于此，他以一名公民的身份上书国务院办公厅，建议对“通知”中存在问题的放假调休日期安排予以修改。