丁新业

    36岁的丁新业和33岁的刘彩琳这对儿夫妻来自平顶山市。2008年8月，他们经朋友介绍来到洛阳，接手了一家位于老城区的宾馆。经过几年打拼，宾馆扭亏为盈，并接连获得“三星级饭店”“绿色饭店”等多个荣誉称号；员工也从三四十名增加到了百余名。

    1 外地夫妻来洛阳当老板

    来洛阳之前，丁新业夫妇在老家做小家电生意，虽然挣钱不多，但日子过得还算滋润。2008年8月，经朋友介绍，他们来到了洛阳，接手了一家经营不善的宾馆。

    接手后，丁新业夫妇要面对一大堆问题，其中最棘手的就是公司的员工。他俩是外地人，在洛阳熟人不多，宾馆要想继续经营下去，业务熟练的员工是必不可少的。丁新业召集所有员工表明自己的决心：“我是个来自农村的孩子，不会说好听的话。大家都是兄弟姐妹，不管以后公司赢利与否，我绝对不会拖欠大家工钱。”看着这对儿从外地来的小夫妻，很多人并不抱多大信心，但大家还是被丁新业掏心掏肺的话打动了，三四十个老员工留了下来。

    丁新业拿出前几年赚的钱，又从老家亲戚那儿借了一部分，把宾馆的里里外外重新进行了装修，并改名为云天宾馆，他想让宾馆以崭新的面貌吸引顾客。钱花出去了，几个月下来，顾客并不见增多，以前从来没接触过宾馆行业的丁新业夫妇有些慌了。

    2 跨行业经营没难倒他俩

    丁新业发现，洛阳作为一个旅游城市，每年牡丹文化节期间都会接待很多外地游客。他想，假如到外地去跟各大旅行社建立联系，在牡丹文化节期间或许能有更多的游客光顾自己的宾馆。

    说走就走，丁新业坐长途车去郑州、焦作、开封等地的各大旅行社，并一一登门拜访。他回忆说：“当时正值夏天，我舍不得打车，一条街从这头走到那头，只要碰到旅行社就进。一天下来我要走几十公里的路，当时30岁出头的年纪，只要回到小旅社便倒头就睡。”

    丁新业出去跑业务，往往一去就是一个礼拜，把宾馆和家里的事儿全都留给了媳妇儿刘彩琳料理。进入新的行业，与自己之前做的小生意比起来，似乎干任何事都没有那么顺手，几个月下来，刘彩琳瘦了一圈儿。

    这些日子里，刘彩琳没时间照顾儿子，只能把儿子带到宾馆让他自己玩儿。一次，她看到4岁的儿子独自坐在宾馆门口的台阶上，眼巴巴地看着对面热闹的街道——他不敢去跟陌生的小朋友们一起玩儿。受不了儿子那忧郁的眼神，刘彩琳一把抱过儿子，忍不住大哭了起来。这个从不服输的女人委屈地对老公说：“咱不在这里干了，太难了，咱们回老家吧。”丁新业沉默了好久，用结实的胳膊将妻子和儿子揽在怀里，语气坚定地说：“既然选择了来这里干这个活儿，咱就要干好。等咱干好了，再风风光光地回去！”

    3 老板员工一家亲

    在刚接手宾馆的一年中，小两口并没有挣到多少钱，但员工们的工资一分都没少给，有时候他俩宁可回老家借钱，也要按时把工资发给大家。

    刘彩琳心细，她记得每个员工的生日，并会在员工生日那天为他（她）订一个蛋糕；所有员工不管谁家中有红白喜事，她都会亲自到家里问候；有员工急需用钱，她会毫不犹豫地让其从宾馆账上支取……

    老板对员工好，员工干起活来也特别尽心。宾馆很多员工与在客房部工作的王小萍有同样的感觉：“在这里干活心里踏实，拿的虽不是洛阳市同行业最高的工资，但干的是自己最顺心的活儿。”

    功夫不负有心人。经过丁新业夫妻和全体员工的共同努力，宾馆的生意渐渐有了起色，而且越来越好。现在，他与全国几百家旅行社都建立了良好的合作关系，客源不愁。

    2010年，他的宾馆被全国旅游星级饭店评定委员会评为“中国三星级饭店”，最近又被国家旅游局评为“绿色饭店”。

    回首这5年的创业历程，丁新业和刘彩琳最想说的只有两个字——感谢！丁新业说，创业之初，老员工给了他们太多的支持，现在公司一天天壮大起来，在招聘员工时，他们始终本着优先录用当地下岗职工的原则，希望能给更多人提供工作机会。