【新闻背景】 市住建委日前下发了《关于切实解决拖欠工程款和民工工资问题的通知》，即日起将督促建设、施工单位按照合同约定及时支付农民工工资，农民工遇上“老赖”可从保障金中领工资。（见本报19日A03版报道）

    房地产企业欠薪将被限制房屋预售，本地施工企业欠薪将不能招投标，外地企业欠薪严重将被清出市场……如此严格的措施，会对农民工讨薪大有帮助，令人期待。

    这种“事后维权”的举措对欠薪者有警示约束作用，但我们也不应忽视“事前防范”。道理很简单，当这些措施派上场时，农民工可能已遭遇欠薪，甚至已付出很大的维权成本。

    在避免欠薪出现的问题上，国内一些地方已有不少尝试。不过，每到年关，讨薪事件仍有多发。

    究其原因，有部分欠薪者缺乏诚信、顶风而为，有制度在执行疏漏中打了折扣，有维权渠道不够高效、畅通；同样无法忽略的是，我们对欠薪行为的“事前防范”还可以做得更好。

    假如用工合同制十分完善，工资集体协商制度能够广为推行，农民工能够按月拿工资，农民工工资保障金制度能够不打折扣地推行，情况应该会好很多。

    让制度发力，把防范工作做到位，才能防欠薪于未然。