这家公司的新规从去年11月开始实行。“每天公司开晨会时，迟到的员工就会被‘请’出来做10个俯卧撑。迟到员工的部门主管要做20个。”最先提出这个创意的销售部贺经理说。

    “原先公司对迟到人员进行罚款，迟到一次罚20元，并将罚款作为爱心基金捐出去。”贺经理说，可很多员工并不在乎20元钱，迟到现象仍比较严重，于是他想了这个办法。因为很多女员工不会做俯卧撑，公司就罚她们做蹲起动作。

    据贺经理介绍，自从公司实行新规后，晨会迟到的人每月从七八个减少到一两个。

    “罚款特别打击员工工作的积极性，做俯卧撑或者蹲起动作至少能锻炼身体。”员工小张笑着说，“公司找了一种比较容易让人接受的处罚方式。”

    网友@123稻草人在长沙网发的帖子，也引起了其他网友的议论。“还是比扣钱好点儿。”网友@黑色的毛衣说。

    网友@tyd007也认为，如果能在做俯卧撑、罚钱和开除之间选一个的话，估计大家都喜欢做俯卧撑。

    除迟到罚做俯卧撑外，有网友说，成都一家公司罚迟到的员工爬19层楼——去年11月，成都白领Jessica的公司出了新规定：迟到不罚款，改罚爬楼梯。

    不过，长沙万和联合律师事务所的律师李健提醒：用人单位应慎用这种体罚措施。用人单位对劳动者在就职期间的过错能否进行体罚，法律没有明确规定，双方可以约定相关管理措施。但是，如果用人单位单方强制员工当众完成大幅度的惩罚动作，可能有侵犯其人格权的嫌疑。

    （据湖南在线 http://hunan.voc.com.cn）