认真寻找合适岗位

    □记者 连漪 实习生 张诗雨 通讯员 周旗/文 首席记者 高山岳 记者 李卫超/图

    核心提示

    近日，各类招聘会让不少求职者应接不暇。一场招聘会就能让您逛上半天，如果每场都逛，不仅求职者非常劳累，成功率还不高。找准定位，才能有的放矢，事半功倍。

    ● 从综合到专场，人力资源市场趋完善

    昨日，记者在市人才服务中心了解到，将于24日举行的中高级人才洽谈会已吸引23家企业、210余名求职者报名。市人才服务中心相关负责人说，举办专场招聘会和中高级人才洽谈会将成为市人才市场今后工作的重点，今年上半年他们将举办6场专场招聘会和5场中高级人才洽谈会。

    “求职者能在招聘会上找到工作，而不是盲目逛会后一无所获，这需要我们适时组织一些专场招聘会，针对不同人群、不同工种、不同领域，让求职者有的放矢。”该负责人称，中高级人才洽谈会就是一种有针对性的人力资源服务。

    ● 了解“高”在哪里，方能有的放矢

    小陈在一家房地产公司做了3年策划工作，河南大学中文系毕业的他想换份新工作。连着在周王城广场的综合招聘会上逛了两天，他一无所获。记者建议他去中高级人才洽谈会上试试，他却担心自己不够格。

    其实，他完全没必要被这个“中高级”给“唬”住。记者在中高级人才洽谈会的报名要求上看到，凡具有5年以上工作经验的大专学历者、有3年以上工作经验的本科学历者、有1年以上工作经验的研究生学历者均可报名；对于“高能力”一项，规定显示：担任过企事业单位中层及中层以上领导职务，具有中级以上职称，获注册会计师、注册审计师等执业资格证书的人，均是此次洽谈会网罗的对象。

    同时，在这次洽谈会上多数企业也给出了诱人的筹码：“行政主管，年薪8万以上；董事长助理，年薪15万至40万”“技术工程师：年薪10万至50万，教授级高工或博士学历者，提供洛阳市区住房一套……”

    ● 去现场、发微博、发微信，条条大路通罗马

    长期从事人力资源服务的郭先生说，为了提高招聘成功率，我市人力资源市场正在探索一种新的招聘形式。那就是利用微博、微信等提供招聘信息，使求职者和招聘单位在网络上完成初步的了解，达成合作意向。

    目前，洛阳人才网官方微博已正式开通，腾讯微博为@洛阳人才网，新浪微博为@洛阳人才网官博，市民可关注微博，第一时间获得招聘信息。

    同时，洛阳人才网还推出了视频远程面试系统，招聘方和求职者无须到现场即可实现“面对面”沟通。

    ● 猎头服务正兴起，有实力就是香饽饽

    在一些影视剧中经常能看到这样的桥段：某公司高级主管想要跳槽，就会放风出去，自然有猎头公司找上门来；某公司看中了某人，便会开出诱人价码，再找猎头公司前去挖人。

    在我市，这种猎头服务也在逐步兴起。

    洛阳人才网就建立了中高级人才库，无论你是否有求职需要，都可注册为中高级人才库的会员，洛阳人才网会进行认证。在网上展示时，只保留学历、职称、工作经验等内容，个人信息等均会被隐去。如果有公司看中此人才，需要通过洛阳人才网约见。

    洛阳英才网也推出了此类服务，招聘企业只需将用人条件给出，便有专人网罗合适的人才。当然，招聘企业需支付一定费用。随着近两年对人才需求的增加，我市个别企业已开始尝试这种猎头服务，看来，求职者只要有实力自然有市场。