激烈的竞争要求企业不断创新。如今，市场环境已发生变化，客户的维权意识更强，受教育程度更高，更为富裕，选择更多，要求更高，谈判能力更强。企业为了满足客户的需求，需要更多的智慧，需要不断创新机制、创新管理、创新营销。如今，企业家学习已成为一种潮流，很多企业家通过参加各种培训、讲座，不断学习和摸索，拥有了丰富的知识，不仅成为经营能手，还成为学习能手。

    如今这个时代要求企业必须成为营销型组织。所谓营销型组织，是指确立现代市场营销理念，在结构、活动内容等方面得到全面系统整合的市场导向型的适应性组织。营销型组织是营销时代的产物，也是营销时代的要求，它能将风险化作机会，把抱怨化为满意，使目标由模糊变明确，最后实现既定的营销目标。从营销型组织的特质中能看出，企业物质财富的积累，首先是精神财富的积累，企业家需要不断创新，不断充电。

    创新是高智能活动，创新有多个层次，有全新式的创新，有改良式和模仿式的创新，无论何种创新，都需要受到很多启发和刺激。这些启发和刺激有很多“源泉”，全新式的创新主要由专一的发明人和设计人完成，改良式和模仿式的创新参与的人会更多，有企业自己完成的，也有借助外力完成的，也就是说智力支持的来源具有多元性。

    我们必须看到，因为社会分工不同，研究者会占有更多资料和信息，掌握更多的案例和知识，企业创新需要与高校、科研机构很好地合作，借助于高校、科研机构得到更多的营养。一个地区的经济发达程度与其教育培训业发达程度具有内在关系。越是经济发达的地区，教育培训业越是发达，这说明了智力支持与财富创造有其内在的必然联系。

    俗话说，磨刀不误砍柴工。企业家需要汲取更多的知识营养，有智慧的经营才是财富的源泉。

    （作者系洛阳师范学院商学院院长、教授）