办公室主任提前病退，这让科员小赵和小刘产生了想法。

    但俩人平时和单位一把手接触太少，没什么交情，都没有把握让领导提拔自己。

    一个休息日，领导主动打电话约小赵去茶社喝茶。小赵高兴透了：这可是好兆头——乘机和领导套套近乎，说不定就有被提拔的机会了。于是，他匆匆赶到茶社。

    到了茶社，他发现小刘也在那里。原来领导同时约了两个人。小赵想：看来领导要考察我们俩，只好随机应变吧。

    小赵落了座，边喝茶边与领导聊天。过了一会儿，领导提议大家轮流讲笑话，还带头讲了一个：“从前，有个……”

    领导竟然讲了一个非常通俗的笑话，这个笑话几乎妇孺皆知，谁听了都不会再有想笑的冲动。小赵纳闷了，不知道领导葫芦里卖的是什么药。他还没想明白，小刘便大笑起来，而且笑得前仰后合。

    领导继续讲下去，小刘也一直大笑不止，还捂着肚子大叫：“受不了，真受不了啦！”直到领导讲完了好半天，他才抹着笑出来的眼泪，说领导讲得真好。小赵直到最后也不知道这是怎么回事儿，只好讪讪地笑。

    就这样，三个人轮流着讲笑话。小赵发现领导讲的都是老掉牙的笑话，便想：看来领导真的落伍了。

    轮到小赵讲时，他就把听来的新笑话讲给领导听。领导听后笑得挺甜，小赵心里也喜滋滋的。轮到小刘时，他总谦虚地说：“我就不讲了，我没领导讲得好。”

    转眼间，半个月过去了，新主任任命下来了，是小刘。知情人透露出来的消息，让小赵肠子都悔青了。原来，领导在一次酒后说出了提拔小刘的原因：只从讲笑话就可以看出小刘比小赵悟性高。小刘能够深刻领会领导的意图，主动为领导考虑，这样的人才不提拔怎么行？

    以后，小赵再也听不得笑话，谁给他讲笑话，他就跟谁急！