【新闻背景】 日前，《关于规范灵活就业人员参保缴费工作的通知》正式下发，从7月1日起，灵活就业人员将不能补缴欠缴的养老保险金，达到退休年龄、累计缴费年限不满15年的，只能延缴保费至满15年时才能办理退休手续。（见本报昨日A08版报道）

    养老是大事。老无所依，谁都害怕。针对灵活就业人员的养老保险政策，是社会养老制度的拓展与完善，为这部分群体摆脱养老困境提供了一个渠道。

    市人力资源和社会保障局的数据显示，我市灵活就业人员有17万多，其中城市区超过12万，但绝大多数存在欠缴或断缴养老保险金的情况。政策是好的，为何这么多人“不积极”参与？

    固然有工作不稳定、收入没保障等客观原因，但灵活就业人员对政策不了解，对缴纳保险金的作用认识不足，也不容忽视。

    一些灵活就业人员经常讨论该不该缴纳养老金，对“投入”和“产出”争论不休，缴纳养老金的“好处”究竟在哪儿，有多大，谁也算不清楚。

    从最初灵活就业人员养老保险有关政策，到养老保险金的征收、补缴优惠政策，我市社保部门先后做了很多工作，但能给灵活就业者带来怎样的“好处”，很少有人能算清这笔账。

    缴纳年限不同有何不同？按不同比例缴纳又有啥差别，将来会产生怎样的收益？如果算不出这些账，这些政策无疑让人产生盲人摸象的感觉。

    具体来说，就是要让大家明白：按照15年最低缴纳期限缴纳养老金，退休时能领多少钱；期限越长领的养老金越多，到底多多少；最长期限又是多少等。

    由此可知，应当多创新宣传形式，通过鲜活的实例，让缴费者直观地看到未来的收益，看到“投入”与“产出”的关系，激发灵活就业人员缴费的热情。

    其实，无论是灵活就业人员的养老保险、医疗保险，还是住房公积金贷款及生育保险，都要把政策说透，为人们算好账，打消大家心中的疑虑。