绘图 雅琦

    核心提示

    如今大龄青年越来越多，不少人把求偶目光投向了身边的同事。办公室恋情有终成眷属的，也有劳燕分飞的。不少年轻人称这种爱情很窝心，有些公司反对办公室恋情。情感专家认为，办公室恋情最考验的其实是领导。

    争议

    办公室里该不该有恋情

    近日，网友“金属”在洛阳网论坛上发帖说：“单位里有一男一女在谈恋爱，同事们表面不说什么，但内心都犯嘀咕——之前办公室里有两对恋人，结果到最后都劳燕分飞，四个人全部辞职，原因是在单位见面不太好。现在，单位领导暗地里对这俩人很关注，他们工作能力都不错，万一两个人分了，对单位是很大的损失。”

    “金属”的帖子引起网友的极大兴趣，大家纷纷跟帖——

    “松海林涛”：不在乎天长地久，只希望曾经拥有！

    “白布鞋”：反正我不会考虑在单位找朋友，多腻歪啊，白天黑夜在一起，睁眼闭眼都是同一个人。

    “马叨叨”：这种情况太普遍了，哪个公司没有一两对啊？

    “ly小钓”：办公室恋情有好结果的不是很多……

    国内某著名婚恋网站曾公布过一项关于办公室恋情的调查报告：69%的被调查者称，自己的办公室内有办公室恋情发生。23%的人承认自己经历过办公室恋情或暧昧。72%的人认为，除非你有极强的情绪控制能力，否则办公室恋情绝对属于一种“高危行业”，结果很可能是伤感情、添笑话、毁事业、惹麻烦。

    无独有偶，曾制作过《放羊的星星》《薰衣草》《命中注定我爱你》等多部青春偶像剧的台湾三立电视台前不久发布了一个公告：禁止发生办公室恋情，其发言人张正芬表示“这是现阶段公司内部的管理措施”。

    事例

    相似的场景，不同的剧情

    在“金属”的帖子中，多数网友认为，办公室恋情比较“苦”。您的单位里是不是也有“鸳鸯们”？来看看他们符合下面的哪种剧情！

    剧情A 顶住压力，勇敢相爱

    23岁的夏小姐在我市某企业工作。“在我们正式确立男女朋友前的那段时间，我几乎天天晚上抱着被子哭。我当时特别想和他在一起，但又有很多顾虑。”夏小姐说，她和男朋友在同一家企业的不同部门工作，因为平时有业务来往，日久生情。

    “我担心万一我们分手了被人议论，自己还可能背上许多莫须有的‘罪名’。但最后我想开了，遇到一个真心喜欢的人不容易，所以我们还是顶住压力在一起了。”夏小姐说，她平时在单位不想让太多人知道，单位出去聚餐，他们俩都不坐一张桌子。

    剧情B 伤痕累累，不愿触及

    26岁的娄小姐是我市一家设计公司的设计师。“虽然我现在的公司没有禁止办公室恋情，但我也不想再尝试了。”娄小姐说。

    娄小姐称，她在原来的公司工作时能力出众，深受老板赏识。但因为和男友分手，恰好男友又是同事，所以她辞职了。“我曾认为自己能够处理好爱情和工作之间的关系，但我们分手后，我无法恢复到曾经的工作状态，尤其是需要和他合作时，根本没办法控制自己的情绪。最终，我选择了辞职。”

    心语

    爱或不爱，她们有话说

    赞成派 代表人物：夏小姐

    心语：办公室恋情会带来各种各样的麻烦，但我仍觉得这是个不错的选择。我们的交际圈就这么大，认识的人也不多。同事基本上天天见，相对比较了解，而且大家一起工作，有共同的话题，下了班还能在一起八卦单位的新闻，或者相互“通风报信”，以便更好地工作。再说了，上班约会两不误，省时省力，多划算。“君坐楼道头，我坐楼道尾，日日思君也见君，同喝一桶水”，多浪漫。

    反对派 代表人物：娄小姐

    心语：除非你们在不同的地点办公，否则办公室恋情绝不是个好主意。试想一下，如果恋人是你的顶头上司，你所有的成就和晋升，都会被怀疑成裙带关系。一旦你把上司甩了，最好祈祷上司不是个小心眼儿。一旦上司把你甩了，你还好意思呆下去吗？如果恋人是你的下属，你则会有“仗势欺人”之嫌。即便恋人是你的平级同事，一旦分手，你们势必会成为大家茶余饭后的谈资。

    专家

    办公室恋情，其实最考验领导

    近年来，办公室恋情频繁地出现在人们的生活中，越来越多的“兔子”盯上“窝边草”。

    我市国家级心理咨询师、婚恋感情专家王皓瑜认为：“不搞办公室恋情，不代表没有憧憬过。爱情是人的天性，人们总是会对身边的人或事感兴趣，抵制办公室恋情，其实是抵制人的天性。有的公司把禁止办公室恋情写进条款，既不合情，也不合法。”

    “办公室恋情对于单位利益来说，也不是全无益处。譬如恋人在合作时，会更有默契，工作效率可能更高。但是，办公室恋情确实会带来一些问题。比如说，两个人如果身处不同部门，部门之间一旦出现竞争，或者利益分成，两个人就会很尴尬。再者，因为情感因素的不稳定性，也会对工作有影响。”王皓瑜分析。

    在王皓瑜看来，当公司内部出现办公室恋情时，最考验的是领导。“遇见办公室恋情，要看领导怎么把握。如何洞察情侣的心理，什么时候安排他们共事，什么时候让他们适度分开是一门大学问。如果调度合适，可能事半功倍，如果调度失误，则可能事倍功半。”

    对于那些在办公室恋情中“中道崩殂”的情侣们，王皓瑜说：“在恋情失败后，能不能在一起工作，在很大程度上依赖其自身的心理成长。外力只能疏导，在短期难以有明显作用。”