绘图 吴芳

    老高忙碌了一天，回到办公室，往椅子上一歪：“今天真累呀！”

    对面正在看报纸的老王关心地问：“你不是外出调研了吗？怎么会这么累？”

    “这次调研环节复杂，数据繁琐，大伤脑筋呀！”老高摇了摇头说。

    “哦，原来是这样。”老王点了点头，“我也感觉现在的工作比从前复杂多了。”

    老王跟老胡一起吃饭，酒过三巡，菜过五味，老王对老胡说：“老高前几天外出调研，回来直喊累，抱怨现在的工作比原来复杂，不好干了。”

    “我觉得也是。”老胡点了点头，“上次我为了写好一份报告，反复外出，修改了十几次，才令领导满意。搞个调查报告有必要这么费劲儿吗？”

    老胡跟老李下棋，叹了一口气说：“听说老高前几天外出调研，回来直喊累，嫌领导的要求太高，越来越难伺候。这不，明天我就要出去调研……”

    老李把棋子往桌上一放，皱起眉来：“是啊！我前几天给局里写材料，下了好大功夫，查了好多资料，交给领导后，他不分青红皂白就说我偷懒。”

    “真的吗？”老胡把棋子往棋盘上一扔，下棋的心思全没了。

    老李到老马那儿喝茶，聊到了单位的事儿。老李说：“听说老高前几天外出调研，回来直喊累，抱怨现在的领导没有水平，不懂装懂……”

    “真的吗？”老马把茶碗往木架上一放，“老高在咱们科里最受领导器重，得的好处最多，也这样对领导不满吗？这也难怪，咱们局的领导选拔程序有猫儿腻。就拿我来说，论资历、工作业绩，早该提拔了，可直到现在还在单位的最底层游荡，怎么会让人心服呢？”

    老李看着老马，同情地点了点头。

    老马陪老郑打网球，打了半个多钟头，老马用毛巾擦了擦额头上的汗，对老郑说：“听说老高前几天外出调研，回来直喊累，抱怨咱们局里用人机制混乱，能者得不到提拔，无能者凭关系就能混个一官半职，人际关系太复杂……”

    老郑一听，惊讶地说：“老高是局长眼里的红人，真敢这么说吗？”老郑眨了眨眼，跟老马道出了自己的意见……几天后，局人事科科长收到一条短信，脸色立刻变了。随后，科长进了局长的办公室。

    又过了几天，老高被叫到局长办公室。一个钟头后，老高满脸委屈地出来了，还不住地嘀咕：“局长为什么不相信我的解释呢？”