【新闻背景】 今年又有部分省份取消了公费医疗制度，并将国家工作人员纳入城镇职工基本医疗保险体系，公费医疗范围已经缩减至个别省份。医保未来整合的目标将是“职工基本医疗保险制度+城乡居民基本医疗保险制度”的框架结构。（11月18日《经济参考报》）

    公职人员享受公费医疗的不公现实，早已成了人人喊打的过街老鼠。然而，面对这只臭名昭著的老鼠，我们却只听到了“缩减至个别省份”的答复。有网友发问：公费医疗的个别省份，到底是哪几个省份？

    废除公费医疗，已经走过15年。早在1998年12月，国务院就曾发文《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，要求城镇所有用人单位，包括国有企业、机关、事业单位都要参加基本医疗保险。遗憾的是，时至今日，“个别省份”仍然在一个看似公平的医保制度之下招摇过市。

    “摸石头过河”没有错，但是，“让老百姓先走，公职人员断后”的过河方式，却总是在不同的领域以不同的形式上演。而且，“个别省份”是个相当隐晦的用语。可是，除了地方之外，我国33万中央单位的公务员也仅仅是计划从今年才开始纳入城镇职工医保。言外之意在于，制定我国基本医疗制度改革的决策者，在此之前，全部是享受公费医疗服务的人群。说得积极一些，这些决策者也进入到医保体系中来，能够更好地推动医保事业的改革；说得消极一些，原来改革的阻力不在于别人而在于政策的制定者。

    涉及公平正义的领域，就应该“一刀切”。避谈“一刀切”对于公平的利好，就是承认特权的存在，就是默许或容忍“双规制”或是“多轨制”的长期存在。可以想象，如果公费医疗的“个别省份”仍然不被“一刀切”，造成损失的恐怕不只有公共财政，想必还会有极难挽回的政府公信力。