2月前，我市将评选40家和谐劳动关系模范单位，这事儿让人眼前一亮。劳动关系咋才叫和谐？和谐指数咋才算高？一团和气，关系就和谐？谈笑风生，指数就高涨？和谐不和谐，这东西听着挺“软”，但支撑它的东西很“硬”，对其进行的考核也须“硬”起来。工资涨了没？涨了多少？合同签了没？签了多少？年假休了没？带薪不？这些都是实打实的硬杠杠，更是员工内心最盼望的东西，尤其是，单位的发展得让大家觉得有看头、有奔头。有了这些，和谐其实无须PK。