□记者 郭秩铭

    春节长假即将来临，在多数市民与家人团聚之时，也有部分人由于种种原因，需要在假期里坚守在工作岗位上。

    对于他们的辛劳付出，一定金额的加班费是必不可少的。您想知道在春节期间加班，自己能拿多少加班费吗？洛阳晚报记者这就带您根据劳动部门的权威解释，一起来算一算。

    今年春节加班费怎么算

    根据国务院办公厅下发的通知，2014年春节放假安排为：1月31日至2月6日放假调休。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。

    市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，春节期间的加班费，应分为“法定节假日”加班费和“休息日”加班费两种。

    其中，大年初一到初三（1月31日至2月2日）是法定节假日，用人单位如安排劳动者在此期间加班，应按“法定节假日”加班费的标准，支付不低于300%的加班费，并且不能以调休等方式代替；正月初四到初七（2月3日至2月6日）为休息日，用人单位要安排加班的劳动者补休，不能安排的，应当以“休息日”加班费的标准，支付不低于200%的加班费。

    拿不到合理加班费，可向劳动部门投诉

    该负责人表示，用人单位安排劳动者加班，计算日或者小时的加班费，应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，应按照集体合同约定的工资标准确定；劳动合同、集体合同均未约定的，应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定；最少不能低于由我市最低工资标准算出的最低日工资。

    此外，外来务工人员与其他劳动者一样，享有法律规定的权利，包括获得加班费的权利。如用人单位安排外来务工人员加班，而且又符合法律规定的应当支付加班费条件的，用人单位必须支付加班费。

    该负责人提醒，如市民发现单位没有按照规定发放加班费，可以拨打劳动保障监察部门的投诉举报电话，维护自己的权益。