【新闻背景】 2月10日下午，一个含有湖南冷水江财政统发工资信息的网站遭遇网友围观。因其查询密码设置得过于简单，很快有网友从该网站查到该市各政府机关、单位的公务员工资，发现绝大多数在2001元至4000元，以至有跟帖者大呼意外。截至当晚，该系统仍能正常检索，当地也未做出回应。（2月11日《南方都市报》）

    冷水江市是娄底市下辖的县级市，位于湖南省中部。从“被公开”的工资信息看，收入在2001元至3000元的占84%。这样的数字惊呆了围观的小伙伴。此前，湖北省人大代表、湖北省蕲春县株林镇党委书记陈菊珍在谈到待遇时曾说，作为一名正科级干部，我每月工资2400元，“现在，随便一个打工的都挣得比我多”。

    物价不断上涨，两三千元的工资确实显得有些捉襟见肘。只是，即便这是基层官员的真实收入，舆论仍秉持一贯的怀疑论与动机论，为“被公开”的低工资找一些臆想的理由：比如有人说，上述工资“只是收入的一部分”，未含其他福利、医疗、补贴等项目；比如有人惊呼，“靠这工资买房，下辈子吧”。这样的质疑，有失公允，一来，工资明细上早就列明了医疗、公积金等支出；二来，各地房价等价格指数迥异，大都市每平方米万元，不代表小县城也是这个水平，不在一个坐标系上是无法判断生存状态的。

    公务员的工资是高还是低，这个问题似乎仍停留在公众的想象里。时至今日，这似乎成了一个鸡同鸭讲的话题。基层公务员大呼日子没法过，但确实又隔三差五爆出“不差钱”的恶例；民众在习惯性怀疑中认准了“工资不等于收入”的逻辑，将公职人员的收入钉在分配不公的耻辱柱上。这样的博弈与对话，显然是有失理性与客观的。于是，不管“被公开”的工资有多低，“反正我是不信的”——叫苦成了娇嗔，真相成了画皮。

    基层边远地区，受物价及财政的制约，公职人员薪资低一些，恐怕是不争的事实。但因为零星的“技术故障”而“被公开”的工资收入，在可信度上首先就打了折扣。这就像因为U盘遗失而揭开的反腐大幕，缺乏制度保障，难有稳定预期的公信。要解决这个问题，办法只有两个：一是有序推进官员财产公开，靠制度告诉舆论监督无欺的数据；二是约束权力寻租的能力，让所有权力收入显性化、透明化、正义化。

    工资“被公开”，公信仍未来，各有各的理由，各有各的判断，也许，只有制度归位，才能逆转其间的失信与怨愤。长远而言，摒弃对官员群体的标签化思维，不只是观念上的问题。