□记者 连漪 特约记者 李帆

    高校毕业生一时没找到心仪的工作，又想尽快积累工作经验，怎么办？申请见习岗位啊！公司急需相关人才，但招聘会过于简单无法考查人才综合能力，怎么办？申请设置见习岗位啊！

    昨日，洛阳晚报记者从市人社局获悉，《洛阳市高校毕业生就业见习管理办法》（以下简称《办法》）日前正式颁布实施，这是我市针对就业见习出台的首个管理办法。

    名词解释 什么是就业见习

    就业见习是指组织有见习需求的、离校两年内未就业的普通高校毕业生和应届毕业生，进入经人社部门认定的高校毕业生就业见习单位，签订见习协议，进行3个月至12个月的就业见习。

    参加就业见习的高校毕业生，每月由见习单位提供不低于城市区失业保险金标准的生活补贴，市财政给予一定的补助。目前，我市市本级见习岗位的生活补贴不低于每人每月1692元，其中，市财政补助700元。县（市）区可参照市本级标准制定补助标准，用人单位还须为见习人员购买人身意外伤害保险。

    毕业两年内未就业的高校毕业生，只要符合下列条件之一，均可申请参加就业见习：

    1. 洛阳市生源毕业生

    2. 已在我市办理报到手续的未就业毕业生

    3. 驻洛高校毕业生

    即便不是洛阳人，也不在洛阳上学，只要将报到证签到洛阳市人才服务中心，就能申请在洛阳见习。

    想成为见习单位请看这边

    1 见习单位应具备以下条件

    市属以上事业单位；在市以上工商、民政部门依法成立（注册、登记）的城市区（不含吉利区）范围内的各类企业、经济组织；

    符合我市产业发展导向且具有一定发展潜力，具有一定规模，有良好的经济效益和社会信誉；

    能持续提供一定数量的适合高校毕业生就业见习的技术岗位，或提供有助于高校毕业生积累经验的一般性工作岗位；

    有专门的见习指导人员、完备的见习计划及考核制度；

    能按月通过银行支付见习人员生活补贴，并为其购买人身意外伤害保险；

    见习期满，企业和经济组织按照一定的比例留用参加就业见习的高校毕业生，其中企业留用比例不低于20%；

    有符合国家规定的劳动保护和职业防护措施。

    2 想成为见习单位，应准备好以下材料

    申请报告、洛阳市高校毕业生就业见习单位申报表、洛阳市高校毕业生就业见习岗位年度计划表、单位组织机构代码证或企业法人营业执照原件及复印件、人社部门要求的其他材料。

    （以上表格类材料均可在洛阳人才网下载）

    3 审核严格，名单面向社会公示

    符合以上条件，还需要接受市人社部门的严格审核。

    符合规定的单位申报市级见习单位时，可直接向市人才服务中心提出申请，市人才服务中心受理并建立受理台账，然后对申报单位的见习场所、管理制度、培训条件、师资配备、经营管理等进行考查评估，提出初核意见后，报市人社局审核，对符合就业见习条件的用人单位，由市人社局最终确认。

    经过审核确认的就业见习单位将在洛阳人才网上对社会公布，接受社会监督。

    4 这样申请见习岗位补贴

    见习单位根据当年接收见习人员的见习情况，按就业见习年度分两次（1月和7月）向人社部门申请就业见习补贴。

    5 申请补贴时应提供以下材料

    见习生活补贴申请报告，洛阳市高校毕业生就业见习协议书，洛阳市高校毕业生就业见习证明，洛阳市高校毕业生就业见习单位财政补贴申请表，由银行提供的见习人员生活补助发放明细表，见习单位为见习人员办理人身意外伤害保险的凭证，洛阳市高校毕业生就业见习人员情况汇总表，见习生的毕业证、身份证、就业失业登记证、户口簿复印件。

    想成为见习人员请看这边

    1 申请见习得走完这个程序

    符合条件的高校毕业生应填写洛阳市高校毕业生就业见习报名表；

    本人持毕业证、身份证、就业失业登记证、户口簿原件（应届毕业生只提供在校证明或学生证、身份证、户口簿原件），到市人才服务中心进行资格审查；

    资格审查合格者，持洛阳市高校毕业生就业见习报名表到就业见习单位，参加见习单位面试；

    经见习单位面试合格，签订洛阳市高校毕业生就业见习协议书，经见习单位到市人社局备案后，开始就业见习。

    2 四种情形将终止见习

    《办法》规定，见习单位不得随意解除与见习人员的见习关系，见习期间见习人员有下列情形之一的，见习单位可终止见习协议：

    已落实工作单位等不能继续参加就业见习的；

    不遵守见习单位规章制度且教育无效的；

    因本人过失或不服从见习单位管理，给见习单位造成严重损失的；

    本人不愿意继续从事就业见习的。

    提前结束见习的高校毕业生，其生活补贴按实际见习时间核发，其中，低于三个月见习期的，不拨付见习补贴。

    3 见习期算工龄，见习经历等同基层工作经验

    这样的见习有何意义？市人社局有关负责人称，被见习单位正式录用的，见习单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，办理社会保险，见习时间可作为工龄计算，就目前的情况看，见习期满后的续约率在60%左右。

    即便没有续约，见习经历也将是见习人员今后求职的有利因素。

    该负责人称，就业见习人员在参加党政机关公务员考录或事业单位公开招聘时，其见习经历可被认定为基层工作经验。

    见习期满未被录用的高校毕业生，可继续享受政府提供的各类公共就业服务；对有创业愿望的，提供创业培训、项目推介、开业指导、融资服务、跟踪扶持等创业服务。