本报讯 洛阳晚报记者昨日从全市2014年构建和谐劳动关系工作会议上了解到，今年，我市将建立劳动关系和谐指数评价发布体系，不定期抽查企业劳动合同签订、社保缴纳等执行情况，对企业劳动和谐指数进行考评。

    会议透露，今年，我市将着力建立劳动关系和谐指数评价发布体系，同时，研究制定县（市）区、产业集聚区的劳动关系和谐指数评价和发布体系。该体系的运作方式为：抽取一定比例的企业，通过调查、统计和分析企业劳动合同签订、社保缴纳、劳动安全卫生、劳动者特殊权益保护等劳动法律法规执行情况，劳动者对就业环境、收入、休息休假、劳动条件、人文关怀、社会地位等情况的满意度，并根据特定的方法计算出和谐指数，通过报纸、网络等定期发布。

    市总工会相关负责人表示，劳动关系状况将作为企业负责人参选党代表、人大代表、政协委员资格审查的重要内容。企事业单位及经营层人员参评全市劳模、五一劳动奖状和奖章，构建和谐劳动工作情况也将作为一项重要内容进行考核。