5月12日，国家统计局发布的《2013年全国农民工监测调查报告》显示，2013年全国农民工总量26894万人，比上年增加633万人，增长2.4%。

    其中，1980年及以后出生的新生代农民工12528万人，占农民工总量的46.6%，占1980年及以后出生的农村从业劳动力的比重为65.5%。

    从事建筑业的新生代农民工所占比重不及老一代农民工的一半

    新生代农民工呈现了与老一代农民工明显的不同。在受教育程度方面，高中及以上文化程度的新生代农民工占到1/3，比老一代农民工高19.2个百分点。

    与文化程度相对应的是，在新生代农民工中，39%从事制造业，14.5%从事建筑业。而在老一代农民工中，有29.5%从事建筑业，26.5%从事制造业。从事建筑业的新生代农民工所占比重大幅下降，不及老一代农民工的一半。

    “现在说人口红利消失，首先会在建筑业出现。”广州市总工会原常务副主席刘小钢告诉第一财经日报记者，新生代农民工文化知识提高之后，当然愿意到相应的制造企业去工作，而建筑工地工人基本不要求什么教育程度，工作强度又大。正因为愿意做的人少了，建筑业给的工资也水涨船高。

    “他们向往比他们长辈更好的生活和工作环境”

    刘小钢说，在很多城市泥水匠月收入已经超过万元，比刚毕业的大学生高，但还经常招不到人。虽然钱多，但新生代农民工除了看收入，更注重工作的环境，未来建筑业将面临劳动力更加短缺的局面。

    广东省社科院企业管理与决策科学研究所所长林平凡告诉第一财经日报记者，我国建筑业的机械化和自动化程度比较低。

    “在发达国家，不会用很多人来从事工作环境恶劣、劳动强度特别高的工作。”林平凡说，新生代农民工从事意愿下降也给我国建筑业敲响了警钟，即如何提高建筑业整体的技术水平。

    林平凡说，不仅仅是建筑业，制造业也面临着劳动力成本增加、劳动力知识水平提高带来的冲击，所以也都在进行着技术和设备的更新改造，减少劳动力成本，改善工作环境，降低工作强度。

    “他们向往比他们长辈更好的生活和工作环境。”刘小钢分析说，对企业来说，在招工越来越困难的情况下，除了提高劳动者的工资水平，在工作和生活上也要尽量创造更好的条件，比如现在不少企业给员工宿舍配备电脑、免费Wi-Fi等，这正是在满足新一代农民工的需求。