12日，河南省人力资源和社会保障厅发布全省2014年企业工资指导线，今年全省企业在岗职工工资增长基准线为15%，不设上线；下线则为3.5%，比上次调整下降0.5%。这意味着，老板应该在此前工资的基础上增加15%。适用范围为全省各类企业在岗职工工资分配，执行期限为2014年1月1日至12月31日。

    以月工资3000元为例，按照今年的指导线，工资应上涨3000×0.15=450元，不低于下线3000×0.035=105元。而按照上次调整的指导线，工资上涨下线不低于3000×0.04=120元。

    另外，在岗职工平均工资相当于本省上年全部职工平均工资150%～200%的，确定工资增长幅度时可不突破基准线；在岗职工平均工资超过本省上年全部职工平均工资200%的，确定工资增长幅度时可不突破基准线的80%；在岗职工工资水平高于本省上年全部职工平均工资300%的，可围绕工资指导线下线安排工资增长；在岗职工平均工资低于地区或行业工资水平、经济效益下滑、生产经营困难的企业，原则上不低于下线确定工资增长幅度。

    对此，省人力资源和社会保障厅要求，2014年工资指导线发布后，省内企业应结合当前生产经营形势，按照工资指导线，综合考虑自身经济效益以及本企业职工工资水平、劳动生产率、人工成本水平等实际状况，合理确定增长幅度。