天热起来了，该备的防护用品备了吗？该缩短的劳动时间缩短了吗？该发的补贴发了或者准备发吗？

    昨天最热那会儿，乘公交车出去，发现车上的人都齐刷刷挪到了一侧，车厢向阳那一侧空空的，有人宁愿站着，也不去坐。这车上没空调，开着窗，热风扑面，脑中不由得蹦出几个字——“晴”非得已，感人“炙”深。

    看晚报，昨天我市最高气温37℃，局部地区38℃，是这周最热的一天，省里还连发了干热风和高温两个橙色预警。尽管预报也说了，再忍一天酷热，也许就会好过，但指望老天爷连续“退烧”，怕是不老现实了。

    天干气燥，整个人像在冒火，坐公交车还不舒服，那露天劳作就更可想而知了。长期在高温下工作，容易引起健康损害，比如中暑、呼吸道感染、热痉挛等，这都是常识。对于患有心、肺、脑血管疾病的人来说，损害可能更严重。

    什么是高温天气？什么是高温作业？其实，2012年人社部等多部门颁布的《防暑降温措施管理办法》有界定：“地市级以上气象台（站）发布的日最高气温35℃以上的天气”“在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业”。

    高温天气确实来了，该及早做的预防做了吗？比如，给劳动者体检了吗？对不适合高温作业的劳动者调岗了没？该备的劳保用品备了吗？该缩短的劳动时间缩短了吗？

    更实在的问题，还有钱的事儿。按照河南省高温津贴标准，劳动者在日最高气温35℃以上天气露天工作，每人每天补贴10元，都发了或者准备发吗？要知道，高温补贴可不是啥施舍，这既是福利，更是权利。

    对于劳动者而言，或许压根儿就没听过啥津贴，或许心甘情愿苦打苦拼，但该享受的权益，实在不该是糊涂账。