燕子不太相信自己的眼睛，因为别的背景尽职调查项目，一个项目经理足矣，而“晚餐”则由Steve和燕子负责。

    GRE对项目经理的级别虽无明确规定，但按照惯例，只有副总监以上，或是将要提升为副总监的高级调查师，才有资格成为项目经理。燕子却仅仅是个初级调查师。

    “/”就好像Steve的细长胳膊，紧紧拉着身后的Yan，他打算把她带到哪儿呢？

    Steve侧目向着窗外，清晨的阳光照在他清瘦的脸上，精致优雅，却又冷漠无情。Steve的视线猛然转向燕子，燕子猝不及防。

    “我会通知Tina和老方，这个项目由你负责。”燕子压抑住激动的心情，默默等待着Steve作更多的交代。“客户的名字，注意保密。”

    这就是Steve的全部交待，和前两次一样，他只交给她任务，却不告诉她如何去完成任务。

    “帮我把Tina叫进来，好吗？”

    Steve微微一笑，完美的笑容，可以摆到国贸一楼专卖店的橱窗里。这是Steve的第二次微笑，第一次在楼下星巴克里，那一次让她受了些委屈，这一次却让她心跳加速。

    电脑启动，硬盘吃力地呻吟着，燕子凝神思考新的项目，心情倒是恢复平静了。

    客户须保密，这倒无须提醒。古威银行打算购买香港怡乐集团的股票，一旦走漏风声，香港证交所决不会善罢甘休。除此之外，Steve就再也没有其他可指点的了？毕竟是她头一次管理项目，截止日期是12月8日，三周的时间并不充裕。

    燕子并非刚出校门的小女孩，没吃过猪肉，却也看过猪跑，只要平时细心留意，未必事事都须人教。燕子提笔制订工作计划：

    “晚餐”的三个问题：确认大同永鑫的初始控制人（公司创办人），调查大同永鑫创办人的背景，调查大同永鑫的规模和发展历史。

    “晚餐”的三个步骤：

    第一步：向服务供应商购买大同永鑫的工商档案。

    大陆的工商档案，好像一本详细的编年史。除了股东、董事、注册资金和营业范围这些基本信息，还有许多更加细致的信息，比如法人代表简历，是否遵守计划生育政策；公司的资本从何而来，由哪家会计事务所验资；公司营业状况如何，营业额和利润有多少，是否受过工商部门的制裁或罚款；自成立第一天起作过哪些变更，是否变换过股东、法人代表或董事；新的法人代表简历，是否遵守计划生育政策……只有工商局想不到的，没有工商局不能要的。

    如此万能的一份档案，“渠道”就能提供。如果顺利的话，第一步就能基本解决三个问题。

    第二步：上网调取香港怡乐集团的注册信息。

    这一步貌似和三个问题没有直接关系，但古威银行买的是怡乐集团的股票，总归要了解它的实际控制人是谁，有没有诉讼或破产记录。

    香港公司的档案可以直接通过网络数据库查询，但信息比大陆公司简单得多，股东和董事是可查的，但其他细节就没有了。怡乐集团在香港证交所上市，因此需要披露的信息倒是比私人公司多一些，在证交所的网站上就能查到。

    第三步：媒体调查。

    这一步是对前两步的补充。调查的对象包括大同永鑫、怡乐集团及其所有股东和董事。

    媒体是许多重要线索的发源地，大公司或大事件自然会受到新闻媒体的关注，名不见经传的小公司也要给自己作广告。老板们要为自己树碑立传，媒体亟须和老板们一起发财致富，也乐得把新闻素材变成客户。唱片公司的客户是歌手，出版社的客户是作者。自吹自擂的报道虽不可信，但吹牛多了也会出漏洞，好比2003年被评为廉洁奉公好领导，2004年却成了白手起家的企业家。看来“好领导”多半在边做领导边做生意。

    前三步工作完成后，如果未发现任何可疑之处，尽职调查则基本完成，剩下就是写报告了。如果发现有的问题待考证，或项目要求比较高，则需进行实地调查。高级调查师须走访目标公司、供货商、客户和竞争对手，还有当地政府和行业协会。这一类调查须秘密进行，不能让被调查对象察觉，这是GRE的高级调查师所擅长的。

    （摘自《黄雀·秘密调查师》 永城 著 现代出版社 出版）