“你看Z君最近发的微信朋友圈了吗？他跑去日本看樱花了，真爽。”

    “啊，我怎么没看到？”

    这段对话造成一对朋友关系破裂。因为被Z君屏蔽，所以B在Z君的朋友圈里只能看到一片空白。

    “屏蔽朋友可能被发现”这件事儿，恶作剧般地在社交表皮上开了一个小口，让人们看到了他人对自己的真实观感。

    职场圈

    屏蔽了领导和同事的请举手

    《中国青年报》搞过一个民意调查，受访的2503人中，除陌生人外，领导是最易被屏蔽的人，近三成的人已在朋友圈把领导屏蔽了。

    Linda的领导在朋友圈毫无理性可言，一丁点儿事都要发朋友圈。Linda悄悄将她屏蔽了。那天，这名领导过生日，部门聚会，她鼓励大家发微信，然后到下属的朋友圈点赞，蓦然发现，她竟然被好几个人屏蔽了，她一气之下拉黑了他们，而Linda甚至被骂哭。这个故事最后有一个戏剧性的结局：这名领导也有自己的上司，她因为在朋友圈吐槽上司忘记屏蔽对方，直接被炒掉了。

    专家：屏蔽领导可能影响职业发展

    资深人力资源专家曹子祥认为，一旦屏蔽行为被领导发现，或多或少会对职业发展有一定影响，尤其是比较感性的领导。

    深圳大学管理学院副院长刘军认为屏蔽朋友的出现，主要原因是每个人对朋友圈的定位不同，即使同事之间，如果兴趣不同，自然会屏蔽对方，不必惊讶。

    生活圈

    屏蔽了亲戚和同学的请举手

    在家庭聚会上，兄弟姐妹都说：表妹在朋友圈发的漫画很好笑。小路拿起手机看，却发现朋友圈没有更新。小路突然醒悟：我是不是被表妹屏蔽了？原来，小路对表妹非常关心，无论她发什么到朋友圈，小路都会或多或少地评论一下，久而久之表妹觉得不自在，就把小路给屏蔽了。

    王雪发现自己被舍友C屏蔽了，疑惑的是，王雪跟宿舍里的人关系都很好。后来，王雪从舍友D那里了解到事情的缘由：“C家庭条件很差，有些自卑，你每次发照片都很高大上，不是在国外旅游就是在买包包，叫C怎么受得了。”

    专家：屏蔽意味着不认可

    中山大学教授冯原说，“屏蔽”是一种信号，直接关联的是“别人的认可”，“别人的认可”是影响一个人发展的首要规则，朋友圈开放被解读成“认可”，屏蔽则反之，新技术只是给了这种情绪一种表达方式。

    教你一招

    朋友圈就该分组

    说到朋友圈遭屏蔽的烦恼，IT达人龙姜伟有高招儿：“这些行为说明你是朋友圈的初级玩家。朋友圈的‘圈’字，是玩朋友圈的关键所在。”龙姜伟认为完全有不触动、伤害别人玻璃心的解决方法，给朋友圈分组。

    把微信里的朋友分为几个组，每次发朋友圈的时候选择不同的“可见范围”，就可以定向分享内容，既不用担心被对方发现屏蔽后的尴尬，又能得到在特定受众面前畅所欲言的效果。

    当然，分组功能也不是360度无死角的，纯文字发布就不能进行分组限定。 （南都）