必须端正的观念是，高温天的劳动保障，绝对不是关怀，而是一条底线，一条安全生产的底线。

    中州气温，千里清蒸，万里红烧；望河洛内外，热浪滔滔；县区上下，几乎烤焦……网友这种调侃，透露着这两天大家共同的体会——太热了。

    看晚报，“洛阳四地热过吐鲁番”“全国高温前10，洛阳独占4席”“16时许，除栾川外我市其他观测站最高气温都在40℃以上”“路面晒裂隆起”……这些“热现象”，确实是新闻。我们同时也看到，背着8斤茶水的环卫工人仍在扫大街，顶着大日头的筑路工人仍在挥汗如雨。

    当气温达39℃时，人体汗腺濒临衰竭；气温达40℃时，大脑会“顾此失彼”；气温到41℃时，可能严重危及生命——一句话，高温对健康甚至生命都有威胁，这是常识。但我们不知道，在这样的天气中，还有多少劳动者在“战天战地战高温”。

    烈日下那些劳作的身影，也许有甘于奉献的“不怕晒”，也许有急赶任务的“不得不”，也许有迫于生计的“我愿意”。不管怎样，当高温达到一定程度，突破了人的生理极限，可能给人体造成伤害时，叫停室外劳作是合理的，也是必须的。

    就在2012年，我们终于等来了《高温防暑降温措施管理办法》，其对这些方面有很具体的规定，比如何时该轮换作业，何时该减小劳动强度，何时该停止室外作业，何时要发放高温补贴。然而，这些充满人性化的利好措施，在工作中又有多少得到了落实？高温保障，不能是“画饼充饥”！说到这儿，想起这两年来不断出现在洛阳街头的“劳动者驿站”，这些让环卫工等户外劳动者歇脚、喝水的地方，一直备受赞誉，大家也都期待它们能在这样的大热天里发挥作用。可是，晚报记者采访发现，许多环卫工说“不知道那是啥”。这着实让人大跌眼镜。

    话说回来，在一些用人单位看来，高温停工算是对劳动者的一种关怀甚至恩赐。但必须端正的观念是，高温天的劳动保障，绝对不是关怀，而是一条底线，一条安全生产的底线——人都快热出毛病了，还在顶着日头劳作，有什么安全可言？去年这时候，新郑、南阳两名环卫工人先后“热死街头”，这样的教训还不够惨痛？

    高温难以调控，但权益不能蒸发，说好的高温保护不能成为施舍，想给就给，不想给就不给。这不是说用人单位不该体贴、关照自己人，但这种体贴与关照，更该是高出法规底线的内容，才能显出人情味儿。