为了加强公务员诚信教育，增进老百姓对政府的信任度，郑州市公务员局出台公务员诚信量化考核标准，按条加分、扣分，与考核、奖惩、晋级等挂钩。

    郑州市公务员诚信量化考核标准按职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德4个方面进行考核。得分由基本项、加分项和扣分项3部分构成。每个方面基本分25分，符合衡量标准即可获得。

    量化考核标准提出，被扣分的情况有30种，如服务水平不高，对待群众冷、硬、横、推，被有效投诉的；利用职权，吃、拿、卡、要、收，谋取私利的；上班时间浏览与工作无关的网页、玩游戏、炒股票、看电影、上网聊天或进行其他娱乐活动的；违反请销假制度，无故旷工、迟到、早退、脱岗、串岗的；有不正当婚恋关系经教育无效的；婚丧嫁娶大操大办造成不良影响的；违章搭建、不按规定装修房屋影响邻居生活的；违反规定饲养宠物妨碍社区民众的；恶意透支银行卡，拖欠贷款欠款不按时归还的；迷信鬼神占卜算命的；出入不健康娱乐场所的；有聚众赌博行为的；有经常性酗酒、醉酒行为的等。