少林寺方丈释永信为少林寺武僧配备了现代化的设备：电话和电脑。在他的影响下，少林僧人很快学会了利用互联网浏览新闻和网上聊天。图为2005年4月8日，释永信在笔记本电脑前工作 （资料图片）

    近日，少林寺无形资产管理部门招聘媒体总监和公众号主编的启事，引来将近300份简历，其中包括大批海归和传统媒体人，也引来了网友的各种吐槽。

    1    不用出家、吃素

    和练武

    9月1日，微博新媒体账号@豫记发出一则招聘启事，称少林无形资产管理有限公司及新媒体公众号《少林禅修中心》招聘媒体总监、主编各一名，要求文字功底扎实，兼具英文沟通经验，有新媒体实战、组织、运营经验者优先；对中国传统文化有一定认知和践行力，有志于少林文化的传播与发展。

    这一启事很快在网上引发热议。网友@肖鹤哥哥就问：“应聘者能娶媳妇不？”网友@山云顶还将此招聘启事转发给朋友称：“身处传媒圈，身边全是肌肉男，吃的是素食，对接的是全球资源。此帖为你量身打造！”

    对此，新媒体账号@豫记负责人杨桐告诉记者，招聘启事是少林无形资产管理有限公司委托他代为发表的。针对网友关心的应聘者性别、婚否，是否要出家、吃素，会不会武术等问题，杨桐称都不加限制，但要求不能跳槽过于频繁且认可佛教，尤其是禅宗思想。至于薪酬，@豫记称“和其他社会企业持平”。

    2    已初步筛出约80份简历

    9月3日晚，记者从新媒体账号@豫记方面获悉，在两天多的时间内，这次招聘一共收到近300份简历，有大学应届毕业生，有入行多年的媒体人，还有在商业公司工作的人，可以说来自各行各业。

    经过初步筛选，有80份左右的简历被整理为有效的求职意向。记者获准查看这些信息，发现其中至少有1/4的求职者有海归背景，尤以英国留学最常见；还有在央媒工作数年的采编人员，称对佛教感兴趣；国内某二线城市都市报一位副总编也投了简历，历数其从业经历；还有一位求职者拥有多个国内外大学学历，并在数个国际艺术节上获奖。

    “目前看来，求职者的素质之高超出预料。”@豫记负责人杨桐表示，几天后，他们将继续汇总求职者资料，进行下一步筛选。最终将以何种方式决定录用者，方案仍在商议中。

    3    招聘门槛低，实际要求不低

    9月3日晚，少林无形资产管理有限公司总经理钱大梁对记者表示，按照他的期望，对媒体总监和主编的要求其实特别高，不像招聘启事说的那么简单，但一旦门槛设得太高，可能让部分应聘者望而却步。

    钱大梁说，随着新型技术的不断发展，少林寺也在不断改进传播方式，加强与信众的交流，在世界各地宣传中国少林文化，也就需要媒体制作和传播方面的人才。“我们以前的传播途径还显单薄。”钱大梁说，少林寺建有官网并办有杂志，但内容比较专业，受众也较为局限，互动性还有待加强。

    因此，少林寺打算借助新媒体平台，以少林文化遗产、少林药局和禅修中心为依托，宣传从佛教教义到功夫、医学和礼仪等方面的内容。更重要的是，全世界热爱少林文化的人来自各个阶层，媒体传播者须能排除各种障碍，处理好各方关系，因为“少林是全世界人民的少林”。