在洛阳东方医院心血管内科当医生的胡永涛没想到，自己提交辞职报告满一个月后，院方不但不给办理辞职手续，还把他的医师资格证等证件扣着不给。“我按照法律规定的程序辞职，医院却找种种理由拖延，还扣押我的证件，这太不合理了。”无助之下，胡永涛拨打本报热线求助。

    辞职报告交了一个月，院方仍拖着不给辞职清单

    2006年从新疆医科大学一毕业，胡永涛就来到洛阳东方医院工作，至今已经在该院当了8年的心血管内科医生。

    从今年2月开始，由于家庭及其他一些原因，胡永涛产生了辞职的想法。他多次找到医院人事部门提出辞职，但都被相关负责人拒绝了。

    8月13日，在实在没有办法的情况下，胡永涛写了一份辞职报告递交到了医院人力资源部。

    胡永涛说，人力资源部接收了他的辞职报告，按照劳动合同法的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除与用人单位的劳动关系。

    “在提交辞职报告后的一个月内，我仍然正常工作，没有任何违规违纪行为。” 胡永涛说，9月15日，当他来到医院办理辞职手续时，却被院方拖延，不但不给辞职清单，而且连原先一直扣着的证件也不给。

    当事人：相关证件一直被扣着，从没见过

    刚入院参加工作的时候，胡永涛曾签过劳动合同。2012年前后，医院改制时，他与医院重新签订了一份劳动合同。签完后，医院就把合同统一收走了，胡永涛再没见过。

    “劳动合同好歹我还看了看，可那些证件从发放到现在我从没见过。”胡永涛说，在医院工作的8年时间里，他相继考取了医师资格证、执业医师证、副高职称证、心血管疾病介入诊疗证等，这些是证明他医生身份的重要证件，也是重新找工作时必不可少的。

    9月15日，胡永涛来到医院人力资源部打算办理辞职手续。他首先要求相关负责人给他提供一份医院统一格式的辞职清单，可负责人明确表示，胡永涛只有承担违约责任后才能办理接下来的手续，包括返还证件。

    “院方让我先支付七八万元的违约金，但又拿不出来任何钱款明细，我当然不能同意了。”胡永涛说，既然是他违约，该赔偿多少钱他肯定会赔，但每一笔钱都要有相关的原始凭据，口说无凭，而且医院不能以此为要挟，不给办理辞职手续的清单。

    胡永涛接着提出，要查看前后两份劳动合同。负责人表示，合同还没弄好，且办事人员不在办公室。

    随后他又索要被扣的证件原件，对方居然改口反问他：“证件在我们这里吗？”

    提起当时的情景，胡永涛非常气愤。他说，辞职行为与要回属于自己的证件本身没有任何联系，医院非要混为一谈，而且劳动法中也有明确规定，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位不得扣押档案等物品，“医院这么做显然是违法的”。

    院方：不扣证件无法约束员工

    昨日11时许，洛阳晚报记者以胡永涛朋友的身份跟随他来到洛阳东方医院。

    在医院人力资源部部长办公室里，一名女负责人表示，胡永涛与医院签有劳动合同和与此相关的入职、进修等补充协议，如果胡永涛不承担违约责任，就无法为其办理辞职手续。“如果我给你办了，那就是我的责任。”她对胡永涛说。

    对于违约金的问题，该负责人坦言双方的确有分歧，可以协商解决，包括出具相关的原始凭据。

    针对胡永涛所说的一直推诿不解决问题的事情，该负责人解释，她多次找过胡永涛谈话，也积极在为他办理辞职手续，前几天还通知过他到医院，可是胡永涛在协商时用手机录音的方式令她不能接受。除此之外，还有很多其他因素。

    胡永涛现场提出，归还证件与辞职两者之间没有关系，要求立刻归还证件。该负责人表示，之所以这么做，是因为医院有规定，而且出于管理层面的考虑，“不扣证件，我怎么来约束你呢？”

    胡永涛要求立刻查看医院的相关规定，女负责人表示：“情况就是这样，你让我拿，我真的没有。”

    在此之前，胡永涛将自己的遭遇实名投诉到了洛阳网《百姓呼声》栏目。昨日下午洛阳晚报记者看到市劳动监察大队的回复：已受理此事，经报批备案后立案调查。