新华社郑州４月４日电 （记者 李丽静） 今后，任何人举报河南郑州市县（市）区长、局长在工作中的错误，市长都可能启动问责程序，追究这些“一把手”的责任。

　　4月3日，郑州市政府颁布了《关于加强行政执行力建设的实施意见》。郑州市政府所属各县（市）区政府和各局委的“一把手”或主持工作的副职，如果不履行或者不正确履行职责，造成行政重大失误和不良社会影响的，郑州市市长将有权启动问责程序，并要求相关部门进行调查、报告。市长将决定追究责任，最轻是“限期整改”，最重是“建议免职”。任何单位和个人发现“一把手”有错误，都可向郑州市政府举报。

　　郑州市规定，如果出现政府各部门及县（市）区政府执行上级机关决策和部署不力、违反规定决策、不认真履行行政管理职责和内部管理职责等现象，市政府将对其行政首长问责；对于不履行法定职责、行政不作为和乱作为的，严肃追究当事人和主管领导的责任。

　　据介绍，公务员年度考核将和责任追究结合起来，受到过错责任追究的公务员，将被取消年度评优资格；受到警告、记过、记大过或降级处分的及一年内犯一般过错达三次，年度考核不能定为称职；受到撤职处分的，年度考核除定为不称职外，还要降级。