洛阳新闻网网友“木木”问：我和一家公司签订了3年的劳动合同，约定有3个月的试用期，在试用期结束半个月后，该公司以我在试用期内不合格为由解除劳动合同，和他们协商时，他们又说劳动法规定试用期为6个月，请问该公司做法是否合法？

　　洛阳新闻网律师在线频道加盟律师答复：无论按照劳动法还是新实施的劳动合同法，你与公司约定的3个月试用期都是合法有效的。在试用期结束半个月后，公司提出你不适合工作解除合同，是不成立的，公司的做法不合法。