洛阳新闻网网友“孤独求爱”问：我女友前不久到某超市应聘，试用期七天，前几天都挺顺利的，到试用期最后一天，组长以她不爱说话为由将她辞退，但当她索要工资时，对方说公司规定试用期内没有工资，请问国家规定的员工试用期应不应该有工资，按什么标准发放？员工应聘时的身份证和学历证明、照片等应不应该退还应聘者？

　　洛阳新闻网律师在线频道加盟律师答复：按国家规定，即使是试用期或见习期，只要员工付出了正常劳动，相关单位也必须至少按最低工资标准发放工资。至于员工应聘所提交的个人信息资料，如果双方在试用期后没有签订劳动合同，你可以向招聘单位索要。