洛阳新闻网网友“小小”问：我和一家公司签订了3年的劳动合同，约定有3个月的试用期，在试用期结束半个月后，该公司以我在试用期内不适合公司工作为由解除劳动合同。我和他们协商时，他们又说劳动法规定有6个月试用期，请问该公司的做法是否合法？是否该对我作出经济补偿？

　　洛阳新闻网律师在线频道加盟律师答复：同一用人单位只能约定一次试用期，试用期满后用人单位如果要单方解除劳动合同，应符合法律的相关规定，否则应支付经济补偿，补偿标准以劳动合同法的规定为准。涉及本案，在试用期满后，用人单位无正当理由单方解除与你签订的劳动合同，应对你进行经济补偿。